ASFOR: Noua generație de specialiști, o resursă strategică pentru viitorul sectorului forestier



ASFOR: Noua generație de specialiști, o resursă strategică pentru viitorul sectorului forestier
ASFOR: Noua generație de specialiști, o resursă strategică pentru viitorul sectorului forestier

Asociația Forestierilor din România (ASFOR) atrage atenția asupra unei mize esențiale pentru viitorul sectorului forestier românesc: păstrarea în profesie a noii generații de specialiști, pregătită să lucreze cu tehnologiile secolului XXI. Două momente recente din viața comunității forestiere – a 35-a ediție a Zilei Silvicultorului și a XI-a ediție a Sesiunii Naționale de Comunicări Științifice Studențești – au pus în lumină atât valorile profesiei, cât și potențialul tinerilor care urmează să o ducă mai departe.

Cu ocazia celei de-a 35-a ediții a Zilei Silvicultorului, marcată la sediul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, ASFOR a reafirmat esența unei profesii care se măsoară în timp. Silvicultura nu este doar despre arbori, ci despre gestionarea timpului și a viitorului: o decizie de regenerare luată astăzi își arată roadele abia peste 25, 60 sau chiar 100-150 de ani. Această perspectivă pe termen lung așază profesioniștii din sector într-o poziție de maximă responsabilitate față de generațiile viitoare, transformând planurile de management în adevărate pacte încheiate între generații.

Continuitatea profesiei – transmiterea ei către cei care vin – s-a regăsit concret la Brașov, în cadrul celei de-a XI-a ediții a Sesiunii Naționale de Comunicări Științifice Studențești, organizată de Facultatea de Silvicultură și Exploatări Forestiere.

ASFOR: Noua generație de specialiști, o resursă strategică pentru viitorul sectorului forestier
ASFOR: Noua generație de specialiști, o resursă strategică pentru viitorul sectorului forestier

Tineri din șapte centre universitare din România și Republica Moldova – Brașov, Suceava, Sibiu, Oradea, Cluj-Napoca, Sfântu Gheorghe și Chișinău – au prezentat lucrări care confirmă maturitatea noii generații: de la teledetecție și inteligență artificială pentru evaluarea stării de sănătate a pădurilor, până la metode izotopice de determinare a originii lemnului și soluții moderne de management al biodiversității.

În cadrul parteneriatului cu mediul universitar, inițiat în 2022, ASFOR a premiat cele mai bune lucrări prezentate la Brașov.

Premiile acordate de asociație au avut o semnificație aparte: câștigătorii au fost desemnați prin votul direct al colegilor lor – studenți și masteranzi participanți. Această modalitate de selecție conferă recunoașterii o greutate deosebită, fiind o validare venită din interiorul generației tinere și o certificare a valorii practice pe care acești specialiști o aduc în fața viitorilor angajatori din sector.

Prin susținerea constantă a acestui demers, ASFOR își confirmă angajamentul de a încuraja excelența și de a apropia mediul academic de realitățile industriei forestiere.

Pentru ASFOR, principala întrebare este dacă sectorul forestier le poate oferi pădurea, utilajele moderne și locurile de muncă în care competența lor să se transforme în dezvoltare reală.

„Avem talentul. Provocarea noastră comună este să creăm locurile unde acest talent să prindă rădăcini. Un inginer bine pregătit, căruia sectorul îi oferă context și perspectivă, devine motorul modernizării de care avem cu toții nevoie”, a transmis Ciprian Dumitru Muscă, președintele ASFOR.

Ciprian Dumitru Muscă, președintele ASFOR
Ciprian Dumitru Muscă, președintele ASFOR

Asociația subliniază că sectorul forestier traversează o perioadă de tranziție în care digitalizarea, prezentă în toate strategiile și documentele de politică publică, trebuie să devină practică zilnică în teren. Ca repere de bioeconomie forestieră matură, ASFOR invocă în mod constant modele europene precum Finlanda și Austria, unde absolventul de silvicultură intră într-o industrie care îl așteaptă cu utilaje pe care le-a studiat, cu sisteme digitale familiare și cu un parcurs profesional clar.

”În viziunea ASFOR, măsurile concrete sunt clare: transformarea modernizării utilajelor din capitol de fonduri europene în proiecte realizate; integrarea digitalizării amenajamentelor și a sistemului SUMAL ca instrumente accesibile pentru tânărul specialist; recunoașterea faptului că un specialist care aduce valoare reprezintă o investiție, nu o cheltuială. Înainte de toate, sectorul are datoria de a deschide ușa noii generații, prin stagii, mentorat și oferte reale de angajare.

ASFOR își reafirmă convingerea că păstrarea tinerilor specialiști în sectorul forestier românesc este realizabilă prin efortul comun al silvicultorilor, forestierilor, mediului universitar și decidenților. Silvicultura rămâne un legământ cu timpul, iar cel mai sigur mod de a-l onora este transmiterea lui mai departe, către o generație pregătită”, a subliniat Ciprian Dumitru Muscă, președintele asociației profesionale.

Ciprian Dumitru Muscă, președintele ASFOR
Ciprian Dumitru Muscă, președintele ASFOR


Recomandări

Festivitatea de premiere a concursului „Comorile Călimanilor” a adus împreună 187 de copii din patru județe

Festivitatea de premiere a concursului „Comorile Călimanilor” a adus împreună 187 de copii din patru județe
Festivitatea de premiere a concursului „Comorile Călimanilor” a adus împreună 187 de copii din patru județe

„Comorile Călimanilor” – 187 de elevi au transformat lemnul în artă sub atenta supraveghere a ASFOR și a partenerilor

La concursul de pictură „Comorile Călimanilor” 187 de elevi au transformat lemnul în artă
La concursul de pictură „Comorile Călimanilor” 187 de elevi au transformat lemnul în artă