Numărul șomerilor în județul Suceava este în creștere. Din ultima analiză statistică a situației pieței muncii la sfârșitul lunii iunie rezultă că la nivelul județului Suceava există tendința de creștere a ratei șomajului cu 0,3% față de luna trecută și cu 1,85% față de aceeași perioadă a anului trecut, atingând valoarea de 5,58%.
Aproape 800 de suceveni au îngroșat rândurile șomerilor în ultima lună. „Numărul de șomeri a ajuns la 14.109 persoane, cu 755 de persoane mai mult față de luna trecută și cu 4.745 persoane mai mult față de aceeași perioadă a anului trecut. Asta înseamnă de 1,5 ori mai multe persoane aflate în șomaj”, a declarat ieri, într-o conferință de presă, directorul coordonator al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, Ioan Cristian Șologon.
Tot el a mai completat că situația socială și profesională a acestor persoane, în actuala perioadă de creștere a volumului de forță de muncă, este legată de evoluția locurilor de muncă vacante din economia locală, cât și de instruirea și nivelul profesional al fiecărui șomer.
„Obiectivul nostru în această perioadă este acela de a identifica deficitul de calificări pe piața locală a muncii și de a asigura reconversia profesională și actualizarea competențelor șomerilor înregistrați pentru a acoperi solicitările angajatorilor”, a mai completat directorul Șologon.
În ultima lună
Aproape 800 de suceveni au îngroșat rândurile șomerilor
Recomandări
Ștefan Amarine, șeful de promoție al specializării Managementul Energiei de la Facultatea de Inginerie Electrică și Știința Calculatoarelor: „Pentru mine, a avea succes înseamnă a fi fericit”
Profesori suceveni, ambasadori ai colaborării europene prin programul Erasmus+
Leonardo Badea, Prim-viceguvernator BNR: Fundament pentru un nou model de dezvoltare economică – oportunitatea transformărilor tehnologice pentru IMM-urile din România
Fabiana Maria Isopescul, șefa de promoție de la Drept: „Muncă, perseverență și integritate, fără a pierde din vedere valorile care mă definesc”
Și-au pierdut propriul copil, dar au ales să devină părinți pentru trei frățiori aflați pe lista copiilor greu adoptabili
Claudiu Gabriel Andronic, șef de promoție la Resurse Umane, USV: „Prin eșec reușim să învățăm; nu este opusul succesului, ci o parte importantă din el“
