Reorganizarea serviciilor publice din cadrul Primăriei Suceava, prin înființarea unei noi societăți care va gestiona administrația piețelor din oraș, va fi supusă aprobării Consiliului Local Suceava luni, 27 aprilie a.c., în cadrul unei ședințe extraordinare a deliberativului. Consilierii vor analiza și vor vota proiectul de hotărâre privind aprobarea actului constitutiv al societății Administrația Piețelor Suceava SA, o structură cu acționar unic municipiul Suceava, menită să modernizeze și să eficientizeze activitatea în acest domeniu.
Conform documentelor care vor fi supuse aprobării consilierilor, societatea va fi condusă inițial de un consiliu de administrație provizoriu, format din trei membri: Stelian Codău, Cătălin Bădăluță și Florin Hrebenciuc. Aceștia vor primi un mandat de un an, o măsură de precauție prevăzută de legislație pentru primele etape de funcționare a societăților comerciale de drept public. Ulterior, după această perioadă de tranziție, durata mandatelor va crește la 4 ani.
Primarul municipiului Suceava, Vasile Rîmbu, a fost împuternicit oficial să semneze actul de naștere al noii entități, care va avea sediul social pe strada Petru Rareș nr. 9.
Noua societate pornește la drum cu un capital social subscris de 90.000 de lei, divizat în 9.000 de acțiuni cu o valoare nominală de 10 lei fiecare. Deși principala misiune este administrarea piețelor, actul constitutiv oferă flexibilitate societății. Administrația Piețelor va putea desfășura, pe lângă gestionarea tarabelor și a spațiilor comerciale, activități diverse precum: comerț cu ridicata și amănuntul (de la fructe și legume până la articole de fierărie și îmbrăcăminte); servicii de restaurant; transport rutier de mărfuri; operațiuni de import-export și activități de publicitate. Această plajă largă de activități sugerează intenția municipalității de a transforma piețele în centre comerciale capabile să genereze profit și să se autosusțină.
Pentru a asigura o funcționare coerentă, consiliul de administrație va delega conducerea operativă către directori, unul dintre aceștia urmând să fie numit director general. Conform actului constitutiv, președintele consiliului de administrație nu poate fi, în același timp, și director general, asigurându-se astfel un control reciproc între supraveghere și execuție.
Directorul interimar va avea misiunea de a propune strategia comercială, de a negocia contractele de muncă și de a stabili structura organizatorică a noii instituții. Activitatea se va desfășura sub monitorizarea strictă a Consiliului Local, care rămâne for de decizie prin prisma calității de acționar unic.
- Atribuțiile directorului societății
Actul constitutiv prevede că cel care deleagă conducerea societății către unul sau mai mulți directori este consiliul de administrație. Directorul va avea sarcini de reprezentare și decizie și de a propune consiliului de administrație strategia comercială și planurile de dezvoltare ale societății. De asemenea, va propune structura organizatorică, numărul de posturi și modul în care sunt constituite compartimentele de producție și cele funcționale; negociază și semnează contractul colectiv de muncă, încheie sau desface contractele individuale de muncă ale angajaților, în condițiile legii; rezolvă orice altă sarcină încredințată de către consiliul de administrație.
Directorii sunt obligați să informeze permanent consiliul de administrație despre operațiunile întreprinse și cele planificate. Orice administrator poate cere directorilor informații despre conducerea operativă. Aceștia răspund pentru luarea măsurilor în limitele obiectului de activitate, respectând competențele exclusive ale adunării generale și ale consiliului. Directorii pot fi numiți fie din rândul administratorilor, devenind administratori executivi, fie din afara consiliului. Consiliul de Administrație este cel care are sarcina de a numi un director interimar, până la finalizarea selecției oficiale.
