Angajatorii suceveni, încurajați să angajeze elevi și studenți pe timpul verii

– Statul oferă angajatorului un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe țară garantat în plată, pentru fiecare elev și student angajat
Elevii și studenții din județul Suceava, care intenționează să lucreze pe perioada vacanței de vară, vor avea mai multe șanse de a-și găsi un loc de muncă. Statul oferă un stimulent financiar angajatorilor care oferă, în conformitate cu legislația în vigoare, locuri de muncă elevilor și studenților. Deși stimulentul financiar nu are o valoare foarte ridicată, cuantumul să fiind egal cu 50% din salariul minim brut pe țară, mai exact 195 de lei (1.950.000 lei), poate constitui o măsură eficientă pentru ca angajatorii să opteze pentru angajați din aceste segmente de vârstă. Stimulentul financiar se acordă la cererea angajatorului, pentru fiecare elev și student angajat, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe o perioadă de maxim 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Diferența dintre stimulentul financiar lunar acordat și salariul realizat se suportă de către angajator, din fonduri proprii.
„Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a elevilor și studenților reprezintă o diversificare a măsurilor active de stimulare a ocupării grupurilor vulnerabile pe piața muncii, care sperăm să fie un sprijin financiar pentru tinerii cu venituri reduse. Această măsură reprezintă și un prilej pentru elevi și studenți de a se acomoda cu piața muncii și cerințele angajatorilor înainte de finalizarea studiilor, sporindu-și șansele de angajare ca absolvenți, precum și un răspuns pentru toți acei tineri care erau în căutarea locurilor de muncă part time pe perioada vacanțelor”, a declarat directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, Constantin Șuvăr.