Secretarul general al organizaţiei judeţene a PD-L, Marius Vatavu, a dezvălui ieri câteva direcţii strategice din programul democrat liberalilor în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului.

Prima direcţie, a arătat Vatavu, are în vedere „respectul salarial faţă de angajat”.

„Când spunem acest lucru ne referim la acordarea respectului cuvenit prin aplicarea legilor în vigoare, prin acordarea sporurilor salariale, zile libere şi altele care sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivel naţional şi publicat în Monitorul Oficial. Din datele pe care noi le avem, deocamdată la această instituţie se dă un singur spor, şi acela minim. Noi o să avem în vedere, în momentul în care vom prelua Consiliul Judeţean, şi această problemă, pentru că nu putem cere performanţă atâta timp cât salarizarea este deficitară”, a spus Vatavu.

 

„Vom elimina discriminarea salarială”

El a arătat că a doua direcţie pe care va merge PD-L se referă la profesionalizarea angajaţilor prin asigurarea cursurilor de perfecţionare specifice problematicii persoanelor asistate, pentru a avea servicii de calitate. „O chestiune foarte importantă este că în această instituţie se face discriminare salarială, iar noi, când o să fim la guvernare, cu siguranţă vom elimina această problemă. Această chestiune se referă în primul rând la prevederile bugetare privind tichetele de masă şi avem date potrivit cărora unii angajaţi ai Consiliului Judeţean au primit tichete de masă, iar alţii care sunt la Direcţia pentru Protecţia Copilului nu au primit”, a mai spus Vatavu.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Strategia PD-L în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului.

Comentarii