Aproape 240 de tineri au părăsit sistemul de protecție socială în ultimii doi ani și jumătate: 99 în anul 2015, 106 în anul 2016 și 34 în primele șase luni ale acestui an. Dintre aceștia, 77 au ieșit de sub aripa protectoare a statului la împlinirea vârstei de 18 ani (31 în anul 2015, 35 în anul 2016 și 11 în primele șase luni ale acestui an). 28 de tineri au beneficiat în ultimii doi ani și jumătate de serviciile Centrului social cu destinație multifuncțională din Gura Humorului (9 în anul 2015, 14 în anul 2016 și 5 în prima parte a acestui an).
După cum ne-a declarat Gabriela Florentina Andronic, coordonatoarea Centrului social cu destinație multifuncțională și a Centrului multifuncțional destinat victimelor violenței domestice, ambele din Gura Humorului, la nivelul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Suceava se promovează un dialog, parteneriat instituțional permanent între factorii implicați în procesul de integrare socio-profesională a tinerilor care părăsesc sistemul de protecție (AJOFM, instituții publice/private, ONG-uri). „Tânărul care a dobândit capacitate deplină de exercițiu și a beneficiat de o măsură de protecție specială, dar care nu își continuă studiile și nu are posibilitatea revenirii în familie, fiind confruntat cu riscul excluderii sociale, beneficiază la cerere, pe o perioadă de până la 2 ani, de protecție specială, în scopul integrării sale sociale”, a explicat Gabriela Andronic.
Tinerilor care părăsesc sistemul de protecțieli se oferă și un sprijin financiar (pentru fiecare copil sau tânăr care părăsește sistemul de protecție DGASPC Suceava acordă o sumă de bani echivalentă cu salariul minim pe economie, în conformitate cu legislația în vigoare).
Tinerii sunt ajutați să-și găsească un loc de muncă
Directorul executiv al DGASPC Suceava, Nadia Georgeta Crețuleac, ne-a explicat că în structura instituției pe care o conduce funcționează ateliere pentru dezvoltarea deprinderilor de viață independentă și terapie ocupațională, destinate copiilor și tinerilor din cadrul Serviciilor multifuncționale pentru copilul aflat în dificultate Gura Humorului. „Se acordă servicii de cazare temporară/masă/asistență socială, psihologică, vocațională și juridică pentru tinerii care au părăsit sistemul de protecție și solicită serviciile Centrului social cu destinație multifuncțională Gura Humorului. Specialiștii din cadrul DGASPC Suceava informează și îndrumă tinerii care doresc să părăsească sistemul de protecție cu privire la ofertele de cursuri de calificare/recalificare oferite de către AJOFM. De asemenea, noi îi ajutăm pe tinerii din sistemul de protecție să participe la bursa locurilor de muncă în vederea accesului pe piața muncii”, a explicat Crețuleac.
În această perioadă se lucrează la redactarea și distribuirea unui pliant care să conțină informații relevante cu privire la accesul pe piața muncii al tinerilor care urmează să părăsească sistemul de protecție (model CV Europass, model scrisoare intenție, agențiile teritoriale de ocuparea forței de muncă etc.).
100 de tineri care au ieșit din sistem, reintegrați în societate
Centrul social cu destinație multifuncțională Gura Humorului, înființat în anul 2012, are rolul de a prevenii excluziunea socială a tinerilor aflați în situație de risc după părăsirea sistemului de protecție a copilului, prin asigurarea de găzduire pe o perioadă determinata de timp, maxim 2 ani, de asistență și suport prin servicii de consiliere specializată în vederea integrării socio-profesionale și traversarea perioadei de dezinstituționalizare. Din anul 2013 și până acum, au fost sprijiniți în procesul de integrare socioprofesională 100 de tineri care au părăsit sistemul de protecție a copilului după împlinirea vârstei de 18 ani și absolvirea unei forme de învățământ. Aceștia au beneficiat de găzduire temporară în centrul social humorean (unii au dorit să stea în centru câteva luni, alții au stat perioada maximă de ședere, respectiv 2 ani). Gabriela Florentina Andronic ne-a spus că 27 de tineri au fost ajutați să se angajeze în anul 2015, pentru 30 de tineri în anul 2016, iar în perioada ianuarie-iulie 2017 a oferit sprijin pentru 17 tineri.
„În prezent avem 11 tineri beneficiari, din care 3 sunt deja angajați în câmpul muncii, care pe lângă găzduirea temporară și asigurarea tuturor cheltuielilor de subzistență (alocație, bani pentru alimente, igienă), dar și cheltuieli de altă natură (medicale, pentru menținerea legăturii cu familia etc.), beneficiază de programe adecvate de consiliere juridică, consiliere psihologică, programe de formare a unor abilități de viață și sprijin în vederea integrării sociale și profesionale”, a completat Gabriela Andronic.
Unii au reușit!
Din ce am discutat cu personalul care lucrează cu acești tineri, rezultă că cei mai mulți nu s-au lăsat influențați negativ de toate întâmplările nefericite din viața lor, ba mai mult, acest lucru i-a motivat să-și urmeze țelul și prin efort și multă muncă au reușit să urmeze studii superioare, să își găsească locuri de muncă care le aduc mari satisfacții și, în tot acest timp, să se perfecționeze continuu.
Un exemplu fericit prezentat de Gabriela Florentina Andronic este cel al Teodorei, care în anul 2014, pe când era încă elevă în clasa a XII-a la Colegiul „Alexandru cel Bun” din Gura Humorului, a solicitat accesul la serviciile oferite de Centrul social cu destinație multifuncțională Gura Humorului. În prezent ea este studentă la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” Iași – Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, are un loc de muncă stabil și se poate spune că împreună: personalul centrului, pe de o parte, și tânăra Teodora, de partea cealaltă, prin toate activitățile specifice desfășurate în cadrul centrului, au reușit acolo unde scepticii priveau critic, „spuneau că visăm cu ochii deschiși și de abia așteptau, ca atunci când vom eșua în demersurile noastre, să ne spună: «Am avut dreptate! Nu ați reuit!». Din fericire, nu s-a întâmplat așa.”
Alt caz fericit este cel al Marianei, care a reușit să-și finalizeze studiile la Școala Postliceală „Fundația Ecologică Green” din Iași, în perioada în care a beneficiat de serviciile Centrului social cu destinație multifuncțională Gura Humorului.
„Salvat” tot de sistem
Povestea lui Marian este una clasică pentru mulți dintre tinerii din sistem: abandonat de mamă în maternitate, pentru că femeia mai avea 5 guri de hrănit acasă, preluat de DGASPC Suceava imediat după naștere și instituționalizat, mutat dintr-un centru în altul, s-a trezit că are 18 ani și trebuie să părăsească sistemul. Până la urmă, dezorientat, dezamăgit, băiatul a fost „salvat” tot de sistem, pentru că a ajuns în Centrul social cu destinație multifuncțională Gura Humorului. „Timid, afectat de tot ce se întâmpla în jurul său, de schimbările bruște care l-au copleșit, dezorientat, mă întreba cu o voce aproape șoptită: «Doamna, ce mă fac?», «Cum mă voi descurca?». După perioada de acomodare cu noul statut, tânăr independent, a înțeles, a învățat că doar munca, asumarea responsabilităților îi pot asigura un viitor mai bun, o viață pe care să o trăiască așa cum dorește. După o vreme, la fel de timid, cu vocea aproape șoptită, m-a întrebat: «Doamna, vreau să mă căsătoresc, ce să fac?», «Mă puteți ajuta?». În prezent, tânărul lucrează, este căsătorit, are o fetiță în vârstă de 1 an și 8 luni și locuiește într-o locuință închiriată”, ne-a povestit șefa centrului social humorean.
Eșecurile unui tânăr care a părăsit sistemul de protecție sunt determinate și de mentalitatea societății
Nu toți copiii care părăsesc sistemul de protecție reușesc să se acomodeze cu viața independentă, cu munca într-un altfel de cadru decât cel organizat într-un centru social, cu obținerea unui loc de muncă. Principalele bariere în drumul spre găsirea și păstrarea unui loc de muncă de către „un tânăr ieșit din sistem”, după cum ne-au spus specialiștii din DGASPC Suceava, sunt împărțite între mentalitatea angajatorului (respingere, neîncredere în abilitățile tânărului), mediul ostil de la locul de muncă generat de ceilalți angajați și, de cele mai multe ori, lipsa motivației de a munci, atitudinea negativă a tinerilor față de muncă (slaba conștientizare față de importanța unui loc de muncă și implicațiile acestuia în viața de zi cu zi), lipsa pregătirii profesionale și a experienței în muncă, neîncrederea în sine, imaginea de sine nestructurată, abilităților sociale slabe, dificultăți de comunicare și de adaptare, carențe educaționale (lipsa cunoștințelor de bază ale tinerilor – scris, citit, socotit). În aceste condiții, motivarea tânărului să continue procesul de integrare socioprofesională, mai ales în situația unor eșecuri succesive, este o parte importantă a activității personalului de la Centrul social cu destinație multifuncțională Gura Humorului.
Gabriela Andronic: „Ușa deschisă oferă sentimentul că există persoane cărora le pasă de ei”
Pentru mulți tineri care au părăsit instituțiile de ocrotire socială ușa rămâne deschisă. Este și cazul tinerilor care au petrecut o perioadă mai scurtă sau mai lungă la Centrul multifuncțional din Gura Humorului. „Ușa deschisă oferă sentimentul că există persoane cărora le pasă de ei, se interesează de soarta lor”, este de părere Gabriela Andronic.
Tinerii știu că pot oricând reveni pentru a împărtăși din reușitele lor, pentru suport emoțional și îndrumare, pentru a primi sprijin în situații de criză care sunt declanșate din motive independente de voința lor. „Adevărata valoare a ceea ce le oferim în mediul instituțional în care ne desfășurăm activitatea și măsura în care ei au asimilat ceea ce au primit sunt date de modul în care se integrează la locul de muncă, își înțeleg rolul și responsabilitățile și le acceptă, de perioada de timp în care reușesc să mențină un echilibru în viața profesională și personală – același loc de muncă, aceeași locuință, își adaptează cheltuielile în funcție de venituri, mențin legătura cu persoanele de referință din viața lor, de încrederea pe care o au în forțele proprii, în capacitățile lor de a face față schimbărilor de mediu, de curajul în a lua decizii, înțelepciunea de a face alegeri constructive și puterea de a persevera într-un demers, într-un set de acțiuni, până la atingerea obiectivului stabilit. Chiar și după plecarea tinerilor din centru relația lor cu personalul centrului rămâne deschisă”, a dat asigurări șefa Centrului multifuncțional din Gura Humorului.
