Sârbu: Legile șomajului și ale uceniciei la locul de muncă vor fi modificate

Ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Marian Sârbu, a declarat miercuri, la o dezbatere privind accesul pe piața muncii, că a inițiat deja modificarea Legii 76/2002 privind șomajul și a Legii 279/2005 referitoare la ucenicia la locul de muncă.
Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă va fi modificată în vederea simplificării și flexibilizării modului de implementare a măsurilor de stimulare a ocupării și a introducerii recunoașterii și certificării competențelor profesionale ca măsură de stimulare a ocupării.
De asemenea, prin modificările care vor fi operate în lege se va încerca reducerea obligațiilor prevăzute pentru angajatorii care încadrează șomeri sau alte grupuri țintă.
În ce privește Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, modificările vizează creșterea atractivității acestei rute de formare și inserare pe piața muncii, simplificarea condițiilor de autorizare și atestare a maistrului de ucenicie și angajatorilor dar și eliminarea limitelor de vârstă pentru beneficiari, în vederea asigurării accesului tinerilor dar și a altor categorii de persoane expuse riscului de a deveni șomeri la schema de ucenicie.
Ministrul Muncii, social-democratul Marian Sârbu, invitat miercuri la o dezbatere privind accesul pe piața muncii, și-a prezentat bilanțul celor nouă luni de mandat, printre rezultate fiind indicate evitarea disponibilizărilor colective și legea unitară de salarizare în sistemul bugetar.
Marian Sârbu a declarat că în ce privește stadiul îndeplinirii proiectelor din Programul de guvernare au fost luate măsuri pe termen scurt și mediu.
Printre măsurile pe termen scurt, ministrul a menționat transpunerea de urgență în acte normative a unor măsuri menite să reducă sau să prevină efectele negative ale crizei economice asupra forței de muncă și întreprinderilor, precum: prelungirea cu trei luni a perioadei de acordare a indemnizației de șomaj și instituirea pensiei sociale minime, scutirea de la plata CAS și impozitului pe veniturile acordate lucrătorilor în perioada de întrerupere temporară a activității angajatorilor, pe o perioadă de maxim trei luni, elaborarea unui cadru unitar al salarizării personalului din sistemul bugetar și reglementarea înființării și funcționării comitetelor sectoriale.
Demnitarul a precizat că măsurile luate pe termen mediu au vizat asigurarea unui cadru legislativ, de acțiune și de finanțare în domeniile ocupării forței de muncă și formării profesionale continue, astfel încât să fie aplicate „metode inovative pentru creșterea nivelului și calității ocupării forței de muncă în România”.
În acest sens, ministrul a amintit că a început să se lucreze pentru modificarea unor acte normative, cum ar fi Legea 76/2002 referitoare la sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă sau Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.