”Resurse Umane” la USV, un program de studii în întâmpinarea noilor nevoi economice

Gestionarea resursei umane reprezintă cheia succesului în lumea afacerilor, a politicii și a oricărei întreprinderi sociale. Capitalul se acumulează în cadrul mediului de afaceri, însă calitatea oamenilor este cea care garantează succesul oricărei activități, fie ea de afaceri, politici publice sau culturale.
Universitatea ”Ștefan cel Mare” din Suceava vine în întâmpinarea necesităților economiei viitorului, lansând începând cu acest an universitar un nou program de studii pentru pregătirea specialiștilor în domeniul ”Resurselor Umane”.
Beneficiind de experiența cadrelor didactice titulare, a cercetători în sociologie, psihologie, comunicare, economie, drept, dar și de colaboratori, cadre didactice asociate, din experți aflați în poziții de top în managementul resurselor umane din cadrul unor firme și corporații internaționale, viitorii studenți au toate condițiile de a se forma ca viitori specialiști de succes în acest domeniu. Ei vor putea după absolvire să-și aprofundeze studiile în cadrul celor două masterate, «Consiliere și administrare în Resurse Umane» sau «Administrarea și formarea resurselor umane în organizații», care se găsesc deja în oferta USV. Alternativa la continuarea studiilor o reprezintă intrarea pe piața muncii, o piață care are nevoie acută de experți în acest domeniu, furnizând atât de căutatele servicii legate de politicile de personal, cum ar fi recrutarea sau dezvoltarea personalului, analize ocupaționale și orientare profesională. Oportunitățile de angajare ale absolvenților programului de ”Resurse Umane” pe piața muncii acoperă o plajă largă de ocupații, reprezentate de nu mai puțin de 24 coduri COR. Toate aceste ocupații necesită nivelul 4 de instruire, cu absolvirea unor studii superioare, exemplificând doar câteva dintre ele aici: consilier forță de muncă și șomaj, inspector de specialitate forță de muncă și șomaj, expert în securitate și sănătate în muncă, consilier orientare privind cariera, analist piața muncii și recrutare, specialist în dezvoltare organizațională și chiar consilier pentru dezvoltare personală. Pe lângă aceste ocupații dedicate absolvenților specializării ”Resurse Umane”, competențele dobândite în cadrul acestui program de studii le oferă acestora oportunități multiple de angajare în toate sectoarele de activitate care implică organizare și consiliere de personal.