Aproximativ 200 de angajați ai instituțiilor din subordinea Ministerului de Finanțe, Direcția Regională Antifraudă Fiscală 1 Suceava și ai Administrației Județene a Finanțelor Publice Suceava au protestat marți după-amiază, în afara orelor de program, pentru a-și exprima nemulțumirea față de prevederile noii legi a salarizării. La protestul care a avut loc în fața Direcției Regionale Antifraudă Fiscală Suceava au participat atât angajați ai acestei instituții din Suceava, cât și din celelalte județe ale Moldovei, precum și colegi din Administrația Județeană a Finanțelor Suceava, toți membri ai Sindicatului Național Finanțe Publice – SindFISC.
Acțiunea de protest a constat în pichetarea sediului Direcției Regionale Antifraudă Fiscală Suceava, majoritatea protestatarilor având pancarte cu mesaje prin care pe de o parte își exprimau nemulțumirea față de legea salarizării, despre care spun că le va afecta substanțial veniturile salariale, iar pe de altă parte mesaje pentru susținerea profesiei de finanțist și a investițiilor în acest domeniu de activitate. Pe pancarte se puteau citi mesaje precum „Respect pentru breasla finanțiștilor!”, „Adoptați statutul finanțistului!”, „Investind în finanțiști, investiți în viitor!” sau „Urmărești execuția bugetară a întregii țări – Execută și obligațiile față de angajații tăi!”.
Potrivit organizatorilor, acțiunea de protest s-a desfășurat în afara programului de lucru, din respect față de contribuabili și față de importanța activității desfășurate de angajații sistemului financiar-fiscal.
Prezent la Suceava alături de protestatari, președintele SindFisc, Nicolae Liviu Toader, a precizat că îngrijorările acestui sindicat au fost confirmate, în condițiile în care proiectul noii legi a salarizării unitare ridică semne serioase de întrebare cu privire la tratamentul aplicat personalului din sistemul financiar-fiscal. „Analiza proiectului evidențiază absența unei grile salariale distincte pentru finanțiști și alocarea unor coeficienți de ierarhizare care nu reflectă complexitatea activității, gradul de risc profesional și incompatibilitățile specifice acestei categorii. Această abordare este în contradicție directă cu angajamentele asumate în ultimii ani de factorii decidenți și ignoră realitatea unui sistem fiscal care funcționează la standarde înalte de profesionalism și integritate”, a spus Nicolae Liviu Toader.
El a subliniat că, în actuala formă a legii, unii angajați din instituțiile Ministerului de Finanțe pot să piardă la salariu sume cuprinse între 500 și 1.000 de lei și chiar peste această sumă.
Toader a adăugat că printre revendicările finanțiștilor se numără instituirea unei grile salariale distincte în noua lege a salarizării, care să reflecte caracterul specific, nu general, al activității finanțiștilor; grila actuală propusă prin proiect nu face această diferențiere și plasează personalul fiscal în același palier cu funcții fără nicio legătură cu specificul, complexitatea și riscurile activității lor; poziționarea corectă a categoriei profesionale în raport cu standardele și responsabilitățile asumate; legiferarea statutului profesional al finanțiștilor; revizuirea coeficienților de ierarhizare alocați în proiect, care în forma actuală nu reflectă complexitatea muncii finanțiștilor, gradul ridicat de risc profesional și incompatibilitățile impuse de lege, restricții pe care nicio altă categorie de funcționari publici nu le suportă în aceeași măsură și care nu sunt compensate salarial în mod corespunzător; stimularea performanței profesionale și a aportului instituțional și finanțarea adecvată a activității profesionale și asigurarea unor condiții de muncă decente.
El a mai precizat că, în următoarele zile, SindFisc va organiza acțiuni de protest la nivel central și teritorial, vizând instituțiile din sistemul Ministerului Finanțelor, iar în data de 3 iunie 2026, reprezentanții SindFISC vor participa la consultările privind proiectul legii salarizării unitare și vor susține cu fermitate pozițiile exprimate în prezentul comunicat. Liderul sindical a precizat că, în funcție de evoluția negocierilor și de disponibilitatea factorilor decidenți de a răspunde revendicărilor legitime ale finanțiștilor, nu exclud declanșarea conflictului colectiv de muncă.
