Absolvenții promoției 2017, încurajați să se angajeze prin acordarea de prime de încadrare, instalare și relocare

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava a anunțat că are la dispoziție mai multe instrumente de stimulare a proaspeților absolvenți în vederea angajării, existând prime de încadrare, instalare și relocare destinate acestora. Au calitatea de absolvenți, deci și dreptul de a se angaja în specializarea studiilor absolvite, toți tinerii care au finalizat o formă de învățământ de stat sau privat, de nivel liceal inferior (10 clase), liceal superior, profesional sau universitar și au promovat toate materiile ultimului an de studii. Având în vedere că suntem în perioada în care tinerii absolvenți au terminat recent o școală, AJOFM Suceava îi așteaptă pe aceștia pentru consiliere în vederea găsirii unui serviciu, dar și pentru a beneficia de instrumentele de stimulare prevăzute de lege. Concret, tinerii au dreptul la o primă de încadrare – primă de angajare, care este în cuantum de 500 de lei și se oferă o singură dată, la prima angajare. Tinerii mai pot beneficia și de următoarele facilități: prima de navetă, dacă s-au angajat într-o localitate situată la peste 15 km de domiciliu, în valoare de 0,5 lei/km, plafonată la 55 lei pe zi, prime de instalare, care se acordă la schimbarea domiciliului, prin angajarea într-o localitate aflată la o distanță mai mare de 50 de km de reședință. Valoarea primei este de 12.500 lei sau 15.500 lei, dacă tânărul se mută cu tot cu familia sa într-o localitate cuprinsă în Planul Național de Mobilitate. O altă facilitate este prima de relocare (prima chirie) – se acordă persoanelor care se încadrează în orice localitate din țară, situată la peste 50 de km de domiciliu, are o valoare de 900 de lei și este destinată acoperirii cheltuielilor cu chiria și utilitățile. Există și un program finanțat din fonduri europene destinat acoperii cheltuielilor de susținere a interviului și a relocării într-unul din statele membre ale UE. Pentru orice informații suplimentare, tinerii sunt invitați la sediile AJOFM din județ.
Un amănunt important este că absolvenții trebuie să se înscrie în evidențele AJOFM Suceava în termen de 60 de zile de la data absolvirii. Ulterior, aceștia nu mai pot beneficia de indemnizație de șomaj sau de primele de mobilitate amintite mai sus.
Pentru tinerii absolvenți care nu se angajează există și opțiunea indemnizației de șomaj. Dacă își încep „cariera” ca șomeri, tinerii primesc câte 250 de lei pe lună, timp de 6 luni de zile. În mod normal numărul tinerilor care intră în șomaj ar trebui să fie mai mic decât în anii anteriori, în condițiile în care piața muncii din Suceava are o ofertă bogată în ultima perioadă de timp iar în unele domenii există deficit mare de forță de muncă. Problema rămâne însă decalajul dintre ce se cere pe piața muncii, ce posturi sunt disponibile, și ce specializări au absolvenții.