PROIECT PHARE

Un nou sistem de asigurare a accidentelor de muncă, experimentat la Suceava



Un nou sistem de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, adoptat după sistemul francez, a fost experimentat la Suceava, în cadrul unui proiect PHARE, derulat de Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale. La programul experimental au fost selectate să participe trei firme sucevene din domeniul agro-alimentar, SC BERMAS SA, SC FACOS SA și SC COZA-RUX SRL , firme cărora, în prealabil, li s-a făcut o identificare a riscurilor profesionale la care ar putea fi expus personalul, în planul accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Mai exact, este vorba despre o activitate de consiliere tehnică de specialitate, oferită acestor firme de către experți în domeniu ai Casei Județene de Pensii, în ceea ce privește riscul producerii accidentelor de muncă, dar și elaborarea unui plan de măsuri pentru prevenirea acestora.
Trebuie precizat însă faptul că, dacă în primă fază, totul s-a desfășurat la nivel experimental, și a avut un caracter didactic, directorul executiv al CJP Suceava, Robert Marian a precizat că „se urmărește ca sistemul să poată fi utilizat de către toți agenții economici din județ interesați să obțină consiliere privind prevenirea accidentelor de muncă”. Consilierea va fi realizată de CJP Suceava, iar firmelor interesate nu le va fi percepută nici o taxă.



Recomandări

Angajații Casei de Pensii Suceava au organizat un protest spontan, nemulțumiți de noua Lege a salarizării unitare

Angajații Casei de Pensii Suceava au organizat un protest spontan, nemulțumiți de noua Lege a salarizării unitare
Angajații Casei de Pensii Suceava au organizat un protest spontan, nemulțumiți de noua Lege a salarizării unitare

Finanțiștii din Suceava și mai multe județe ale Moldovei au protestat în fața Direcției Regionale Antifraudă față de noua lege a salarizării unitare

Aproximativ 200 de finanțiști au protestat la Suceava față de prevederile noii legi a salarizării unitare
Aproximativ 200 de finanțiști au protestat la Suceava față de prevederile noii legi a salarizării unitare

„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”

„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”
„În cercetare, motivația vine din recunoaștere, din dialog, din convingerea că munca și efortul tău au impact”

Florin Pușcașu consideră că firmele românești au nevoie de un sistem de impozitare mai mic și predictibil și de o descentralizare a serviciilor publice

Florin Pușcașu consideră că firmele românești au nevoie de un sistem de impozitare mai mic și predictibil și de o descentralizare a serviciilor publice
Florin Pușcașu consideră că firmele românești au nevoie de un sistem de impozitare mai mic și predictibil și de o descentralizare a serviciilor publice