Starea conflictuală s-a instalat din nou în rândul salariaților TPL – societatea de transport public local care deservește municipiul Suceava.
Nemulțumirile acestora au pornit tot de la bani. Dacă anterior disputele sindicaliștilor cu conducerea unității au pornit de la negocierea noului contract colectiv de muncă și a sporurilor salariale menite să compenseze efectele inflației, acum, cauza nemulțumirilor este modalitatea de împărțire a sporurilor salariale.
Conform unei sesizări depuse ieri dimineață la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava de către reprezentanții Sindicatului Autobuzul, odată cu intrarea în vigoare a Contractului Colectiv de muncă – 1 octombrie 2018 – trebuia să se aplice o creștere salarială de până la 5% tuturor salariaților.
„Acest lucru nu s-a respectat, la unii procentul fiind de 2,7% iar la alții ajungând la 10%, fapt care a creat iar nemulțumiri în rândul angajaților”, au spus reprezentanții Sindicatului Autobuzul, care reclamă situații ciudate, în care un șofer cu experiență primește mai puțin decât unul începător.
„Sindicatul nu a fost consultat în această privință, decizia fiind luată doar de conducerea societății. Normal ar fi fost ca fiecare angajat să aibă fișă de evaluare anuală și să-i fie adusă la cunoștință în formă scrisă, evaluarea fiind făcută doar pe criterii obiective”, susțin sindicaliștii în adresa depusă la ITM.
De cealaltă parte, directorul societății de transport public în comun, Darie Romaniuc, spune că nu înțelege cauza nemulțumirilor sindicale, câtă vreme decizia de creștere a salariilor, în medie cu până la 5%, plus renegocierea drepturilor salariale din trei în trei luni, a fost luată de comun acord.
„Ponderea de majorare salarială este de până la 5%, dar accentul a fost pus pe cei care aveau salariile mai mici – taxatorii și conducătorii de microbuze. Acolo se regăsesc creșterile salariale mai consistente, ceea ce probabil îi nemulțumește pe unii”, a explicat Darie Romaniuc.
Creșterile salariale de la TPL urmează să fie vizibile, cât de cât, în banii pe care îi ridică angajații de luna aceasta. Chiar și așa, nemulțumirile multor salariați continuă să fie la cote ridicate, mai ales după ce au auzit că în vestul țării, în orașe precum Timișoara și Cluj, care se confruntă cu o lipsă acută de șoferi de autobuze, salariile celor din transportul public de persoane sunt de 3.500-4.000 de lei, adică cel puțin dublu față de cât sunt la nivelul Sucevei.
