Doar unu din șase suceveni are loc de muncă

Una din cele mai grave probleme ale județului Suceava, dar și cauza stigmatului de sărăcie care planează asupra acestuia, la fel ca în cazul județelor Botoșani și Vaslui, este lipsa acută a locurilor de muncă, mai ales a celor bine plătite.
Statisticile oficiale ne plasează în coada clasamentului atât ca număr de angajați la numărul total de locuitori, cât și la venituri salariale, unde, cei mai mulți dintre noi, ne alegem cu praful de pe tobă, comparativ cu multe alte județe din țară.
Doar unu în șase suceveni are un loc de muncă, conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică. Efectivul de salariați la 31 decembrie 2016 în județul Suceava a fost de 102.986 de persoane.
Comparativ, în București, unu din doi locuitori are loc de muncă. Bucureștiul are cea mai mare rată de angajare din România, având în vedere că mai mult de 50% dintre locuitori (adică circa 937.000 de persoane) au un loc de muncă.
Din fericire, măcar nu ocupăm ultimul loc din țară în această privință, pentru că cea mai gravă situație este în Giurgiu, unde unu din opt locuitori este angajat, conform datelor centralizate de Ziarul Financiar, pe baza informațiilor de la Institutul Național de Statistică.
„Statisticile relevă situația de pe piața muncii și zonele în care s-au făcut investiții în ultimii ani. Pe lângă București, în Timiș, Cluj sau Sibiu au fost multe investiții noi în industrie și în centre de servicii, iar numărul de angajați a crescut. În schimb, în județele mai puțin dezvoltate din punct de vedere economic, cum sunt cele din Moldova, nu s-au făcut investiții semnificative și nici nu am auzit de vreo companie care intenționează să facă angajări masive la Vaslui, de exemplu“, a explicat pentru ZF Felix Toma, directorul general al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar Gi Group.
Peste 65% dintre angajații suceveni, în sectorul “prestări servicii”
Efectivul de salariați la 31 decembrie 2016 în județul Suceava era de 102.986 de persoane, mai mic cu 375 de persoane față de efectivul de salariați din luna noiembrie 2016, dar față de luna decembrie 2015 efectivul de salariați a crescut cu 4.255 de persoane (+4,3%).
Din totalul efectivului de salariați existent, 65,8% a fost concentrat în sectorul terțiar (prestări servicii), 31% în sectorul secundar (industrie și construcții) și 3,2% în sectorul primar (agricultură, vânătoare și servicii anexe, silvicultură și piscicultură).
Efectivul de salariați din județul Suceava la sfârșitul lunii decembrie 2016 reprezenta 18,3% din efectivul de salariați din cadrul regiunii Nord-Est și 2,0% din efectivul de salariați înregistrat la nivel național.
Salariile sucevenilor, cu aproape 700 de lei mai mici decât media la nivel național
Un capitol la care stăm foarte prost este cel al câștigului salarial mediu net, care, în luna decembrie 2016, în județul Suceava a fost de 1.672 de lei/persoană, cu 125 de lei mai mare față de câștigul salarial mediu net din luna noiembrie 2016 (+8,1%).
Comparativ, câștigul salarial mediu net înregistrat la nivel național în luna decembrie 2016 a fost de 2.354 de lei/persoană.
Altfel spus, sucevenii primesc cu aproape 700 de lei mai puțin la salarii față de câștigul mediu al angajaților din țară, ceea ce înseamnă că, în unele județe, câștigurile reale sunt cel puțin duble față de cele din Moldova.
Pe sectoare de activitate, comparativ cu luna noiembrie 2016, câștigul salarial mediu net a crescut cu 31,7% în sectorul agricultură, vânătoare și servicii anexe, silvicultură și piscicultură, cu 5,7% în sectorul industrie și construcții și cu 7,3% în sectorul servicii.
Comparativ cu luna decembrie a anului precedent, câștigul salarial mediu net a înregistrat o creștere cu 210 lei (+14,4%).
Pe sectoare de activitate, față de luna decembrie 2015, câștigul salarial mediu net a crescut cu 14,3% în sectorul industrie și construcții, cu 15,6% în sectorul serviciilor și a scăzut cu 34,5% în sectorul agricultură, vânătoare servicii anexe, silvicultură și piscicultură.
Aproape 14.500 de șomeri, la finele anului trecut
Conform datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, numărul șomerilor înregistrați la sfârșitul lunii decembrie 2016 în județul Suceava a fost de 14.453 de persoane, în scădere cu 309 persoane față de luna noiembrie 2016 (-2,1%); comparativ cu luna decembrie 2015 numărul șomerilor înregistrați a scăzut cu 891 de persoane (-5,8%).
În totalul șomerilor înregistrați la 31 decembrie 2016, preponderente au fost persoanele de sex masculin (59,1%).
În luna decembrie 2016, față de luna noiembrie 2016, numărul de șomeri înregistrați a crescut cu 194 la persoanele de sex masculin (+2,3%) și a scăzut cu 503 la persoanele de sex feminin (-7,8%).
Comparativ cu luna decembrie 2015, numărul de șomeri a înregistrat o scădere cu 406 la șomerii de sex masculin (-4,5%) și cu 485 la șomerii de sex feminin (-7,6%).
Numărul șomerilor indemnizați la sfârșitul lunii decembrie 2016 a fost de 4.136 de persoane (reprezentând 28,6% din totalul șomerilor înregistrați), numărul lor fiind în creștere cu 362 de persoane față de luna noiembrie 2016 (+9,6%). Comparativ cu aceeași lună a anului precedent numărul șomerilor indemnizați a scăzut cu 741 de persoane (-15,2%).
Numărul șomerilor neindemnizați la sfârșitul lunii decembrie 2016 a fost de 10.317 persoane (71,4% din numărul șomerilor înregistrați), cu 671 de persoane mai puține față de luna noiembrie 2016 (-6,1%). Comparativ cu luna decembrie a anului precedent numărul șomerilor neindemnizați a scăzut cu 150 de persoane (-1,4%).
După nivelul de instruire, ponderea cea mai mare în totalul șomerilor înregistrați la sfârșitul lunii decembrie 2016 o dețin persoanele cu pregătire primar-gimnazială sau profesională – 12.125 de persoane (83,9%), urmate de persoanele cu studii liceale sau postliceale, 2.015 persoane (13,9%), și de cele cu studii superioare – 313 persoane (2,2%).
Rata șomajului, mai mare la bărbați
Rata șomajului la 31 decembrie 2016, în județul Suceava, a fost de 6,1%, cu 0,4 puncte procentuale mai mică față rata șomajului înregistrată în luna decembrie 2015 (6,5%).
La femei, rata șomajului înregistrată la sfârșitul lunii decembrie 2016 a fost de 5,4%.
La bărbați, rata șomajului la sfârșitul lunii decembrie 2016 a fost de 6,7%.
Rata șomajului la 31 decembrie 2016 pe județul Suceava a fost cu 1,3 puncte procentuale mai mare decât rata șomajului înregistrată la nivel național (4,8%).
La persoanele de sex masculin rata șomajului înregistrată în județul Suceava, de 6,7%, a fost cu 1,5 puncte procentuale mai mare față de rata șomajului la nivel național (5,2%) și la persoanele de sex feminin rata șomajului de 5,4% a fost cu 1,1 puncte procentuale mai mare față de rata șomajului la nivelul național (4,3%).
În luna decembrie 2016, în cadrul Regiunii Nord-Est, rata șomajului înregistrată de județele componente a fost: în județul Bacău 6,8%, județul Botoșani 5,5%, județul Iași 4,5%, județul Neamț 5,9%, județul Suceava 6,1% și județul Vaslui 11,5%.
La nivel național, cea mai scăzută rată a șomajului a fost înregistrată în județele Ilfov și Timiș (1,1%) și cea mai ridicată în județul Vaslui (11,5%).