Concedii fără plată și program redus pentru angajații universității

Cadrele didactice, precum și toate categoriile de angajați ai Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava vor intra într-o mini-vacanță, determinată de obligativitatea intrării în concediu fără plată.
Senatul Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava a realizat un plan de aplicare a prevederilor Legii 329 privind reorganizarea unor autorități și instituții publice, raționalizarea cheltuielilor publice, susținerea mediului de afaceri și respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană și Fondul Monetar Internațional. Prevederile trebuie aplicate din data de 24 noiembrie 2009 și se referă în principal la măsuri de reducere a cheltuielilor de personal în sistemul bugetar și măsuri privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale, în scopul reducerii cheltuielilor de personal.
Astfel, în vederea reducerii cheltuielilor de personal cu 15,5%, conducerea universității sucevene a hotărât acordarea în perioadele 22-24 decembrie și 28-30 decembrie 2009 a trei zile libere fără plată și reducerea programului de lucru a zilei de 18 decembrie la 6 ore și a zilei de 31 decembrie la 3 ore.
Potrivit deciziilor luate în ședința de Senat a Universității Suceava, zilele libere sau, după caz, reducerea programului de lucru, nu afectează durata concediului de odihnă anual și sunt asimilate unei perioade de activitate, inclusiv în specialitate, efectivă. Salariatul beneficiază în aceasta perioadă de toate drepturile cuvenite, potrivit legii, altele decât cele salariale.
Decanatele și conducătorii fiecărui loc de muncă au obligația asigurării permanenței serviciilor de interes public în perioada noiembrie-decembrie 2009. Șeful fiecărui loc de muncă unde este necesară asigurarea permanenței serviciului de interes public are obligația de a prezenta conducerii universității, până la data de 30 noiembrie 2009, tabelele cu angajații care vor asigura desfășurarea zilnică a acestor activități în intervalul 23-31 decembrie 2009. „Persoanele respective vor efectua zilele libere neplătite, respectiv zilele cu program redus, după un program stabilit de comun acord cu șeful ierarhic, în alte perioade decât cele stabilite mai sus” se precizează într-un comunicat transmis de Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava.