Angajații reclamă la ITM că patronii nu vor să le închidă cărțile de muncă

Cele mai multe petiții primite la Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava reclamă faptul că angajatorii nu doresc să închidă cărțile de muncă ale unor angajați care au demisionat nemulțumiți de condițiile de muncă sau de salariul primit, și nu le dau acestora decizie de încetare a contractului.
Conform celor declarate de către inspectorul șef al ITM Suceava, Mihai Airinei, patronii îi forțează în acest fel pe salariați să mai stea o vreme pe posturile respective, sperând că în cele din urmă se vor răzgândi în ceea ce privește plecarea.
În aceste cazuri, persoanele în cauză pot să se încadreze totuși la un nou loc de muncă, dar numai cu aprobarea inspectorului șef al ITM Suceava. Mihai Airinei a precizat că inspectoratul poate aproba încheierea unui nou contract de muncă în cazul unui asemenea angajat, dar cu obligația ca într-o lună de zile conflictul dintre cele două părți să fie soluționat.
În luna ianuarie, la ITM Suceava s-au primit 80 de petiții, dintre care 52 sunt de la persoane fizice care reclamă încălcarea legislației muncii.