Nici un poliţist de frontieră cercetat în dosarul de corupţie de la Albiţa nu va fi disponibilizat

Nici unul din cei 47 poliţişti de frontieră vasluieni cercetaţi în dosarul de corupţie de la Vama Albiţa nu va fi disponibilizat în urma reorganizării Ministerului Administraţiei şi Internelor, chiar dacă în judeţul Vaslui vor fi daţi afară din sistem, în urma evaluării, 87 de poliţişti de frontieră.

Cei 47 de poliţişti de frontieră vasluieni puşi la dispoziţia şefului IJPF Vaslui ca urmare a arestării şi, ulterior, trimiterii în judecată în stare de libertate pentru fapte de corupţie nu vor fi afectaţi măsura disponibilizărilor, dispusă de MAI, transmite corespondentul MEDIAFAX.

Practic, toţi cei cercetaţi în dosarul de corupţie de la Vama Albiţa, instrumentat în februarie 2011, nu pot face obiectul restructurărilor de personal, având în vedere că împotriva lor sunt declanşate deja o serie de proceduri legale prin care sunt suspendaţi din funcţie.

"Poliţiştii de frontieră din cadrul Sectorului Huşi, care au fost arestaţi pentru săvârşirea de fapte de corupţie în luna februarie 2011, se află sub incidenţa art.65 din Statutul Poliţistului, care prevede că în cazul în care împotriva poliţistului s-a început urmărirea penală sau acesta a fost trimis în judecată menţinerea sa în activitate se hotărăşte după soluţionarea definitivă a cauzei. Momentan, conform aceluiaşi articol de lege, aceşti poliţişti de frontieră sunt puşi la dispoziţie, excepţie făcând şeful Punctului de Trecere a Frontierei Albiţa, care este suspendat, măsura arestului preventiv fiind prelungită în cazul său cu încă 29 de zile", a declarat, ieri, pentru corespondentul MEDIAFAX purtătorul de cuvânt al IJPF Vaslui, Irina Mirică.

Potrivit noii organigrame aprobate prin ordin al ministrului Apărării şi Internelor şi intrată în vigoare la 6 iulie 2011, la nivelul IJPF Vaslui au fost reduse un număr de 87 de posturi, atât din structura operativă, cât şi din cea neoperativă.

Personalul aferent structurilor supuse reorganizării a fost pus la dispoziţie pe o perioadă de trei luni, urmând să execute sarcinile trasate de către şeful unităţii.

În perioada imediat următoare, personalul pus la dispoziţie urmează să fie supus unui examen pentru departajare în vederea numirii în funcţie. În acest sens, la nivelul fiecărei structuri se va constitui o comisie de evaluare care va elabora bibliografia, tematica şi calendarul examenului.