123 de angajați din învățământul sucevean vor gradații de merit, bonus ce le aduce 25% la salariu

Cadre didactice din județ cu rezultate bune și foarte bune la catedră vor primi un bonus financiar de 25% din salariul de bază, pentru o perioadă de cinci ani, începând cu luna septembrie a acestui an.
Potrivit reprezentanților Inspectoratului Școlar Județean (IȘJ) Suceava, 122 de gradații de merit vor fi acordate în acest an, 115 pentru personalul didactic și 7 pentru personalul didactic auxiliar (laboranți, bibliotecari, secretare, pedagogi, administratori etc.).
Cezar Anuței, purtător de cuvânt în cadrul instituției, a menționat că 123 de angajați din învățământul preuniversitar sucevean au depus dosare pentru a primi aceste sporuri.
Numărul aspiranților este mult sub media ultimilor ani, anul trecut fiind depuse peste 300 de dosare, în 2017 – 430 de dosare, în 2016 – aproape 500 de dosare, în 2015 – 515 dosare.
Sporulse atribuie începând cu data de 1 septembrie 2019 și reprezintă o creștere cu 25% din salariul de bază.
Criterii pentru acordarea sporului de 25%
Potrivit metodologiei, cadrele didactice cu performanțe deosebite la catedră, cu rezultate deosebite obținute în pregătirea elevilor, implicate în proiecte extracurriculare sau cu finanțare europeană, în elaborarea de manuale școlare aprobate de Ministerul Educației Naționale, ghiduri metodice sau softuri educaționale au șanse ridicate în a obține gradația de merit.
Pentru acordarea gradației de merit, Inspectoratul Școlar evaluează activitatea candidaților înscriși, inclusă în fișa de (auto)evaluare, susținută prin documente doveditoare, din perioada 1 septembrie 2013 – 31 august 2018.
Beneficiarii trebuie să aibă o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin 5 ani, cu calificativul „Foarte bine” în fiecare an școlar din perioada evaluată.
Aceștia trebuie să dovedească performanțe deosebite în: activitatea didactică cuantificată din rezultatele elevilor; în pregătirea elevilor distinși la competițiile școlare recunoscute de Ministerul Educației Naționale; prevenirea și combaterea abandonului școlar și a părăsirii timpurii a școlii; în integrarea copiilor cu cerințe educaționale speciale; în integrarea copiilor cu cerințe educaționale speciale și/sau tulburări de învățare în învățământul de masă; în progresele școlare ale elevilor în risc de abandon școlar; autor/coautor la elaborarea de manuale școlare aprobate de Ministerul Educației; realizarea/participarea la realizarea de softuri educaționale, platforme de e-learning; participarea cu comunicări la simpozioane, conferințe zonale, județene, naționale și/sau internaționale, cursuri de perfecționare etc.
În 2018, 312 angajați din învățământ au depus dosare pentru gradații de merit, 239 primind aviz favorabil.