Rata șomajului scade semnificativ de la lună la lună în Suceava

Piața muncii din județul Suceava înregistrează de aproximativ un an și jumătate o scădere semnificativă a ratei șomajului, care ar putea ajunge destul de curând sub 5%. Dacă numărul de șomeri care primesc indemnizații, deci și-au pierdut recent locul de muncă, a rămas relativ constant, scăderea majoră este la capitolul șomeri neindemnizați. Adică șomerii de „meserie”, care figurau în evidențe de ani de zile și care aveau nevoie de dosar de șomaj în principal pentru a încasa ajutorul social.
Specialiștii de la Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Suceava spun că această scădere se datorează pe de o parte numărului mai mare de angajări, pe fondul creșterii vizibile o ofertei de joburi, iar pe de altă parte și pe fondul migrației în străinătate, care nu le-a mai permis șomerilor să-și mai actualizeze dosarul de șomaj.
Cu aproape 2.000 de șomeri mai puțin
Statisticile oficiale ale AJOFM Suceava arată că la finele lunii martie a acestui an rata șomajului din județul Suceava a fost cifrată la 5,13%, fiind vorba de 12.193 de suceveni. Dintre aceștia, 3.989 erau șomeri care primeau indemnizație, având câteva luni de când și-au pierdut locul de muncă, iar restul, 8.204, erau șomeri neindemnizați.
Prin comparație, în martie 2016, rata șomajului era de 5,90%. Era vorba de 13.955 de suceveni înregistrați fără loc de muncă. Așadar, scăderea este de aproape 2.000 de persoane.
Reluarea activităților sezoniere ar putea aduce o nouă scădere importantă a ratei șomajului
Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, a explicat: „Tendința de scădere a început de la finele anului 2015 și s-a accentuat în anul 2016. Și în 2017, în primele trei luni, rata șomajului a scăzut constant în fiecare lună. Credem că rata șomajului va scădea sub 5%, mai ales că numărul de angajări va crește, pe fondul reluării activităților sezoniere”.
Aceasta a subliniat că scăderea ratei șomajului este fără îndoială benefică, însă important este ca aceasta să se datoreze în principal noilor angajări.
Peste 4.000 de angajări în primele trei luni ale anului
Din fericire, și la capitolul locuri de muncă oferta este una foarte consistentă, incomparabilă cu cea de acum doi-trei ani.
Anca Capverde a arătat că în primele trei luni ale acestui an în județul Suceava au fost înregistrate 4.019 angajări, o cifră mai mult decât mulțumitoare.
Oferta la zi de locuri de muncă este pentru aproape 250 de posturi, numai pentru agenția de ocupare a forței de muncă din municipiul Suceava.
Oferta la zi a unor mari angajatori conține multe locuri de muncă. De exemplu, firma Denis a depus la AJOFM Suceava o ofertă de 40 de locuri de muncă (muncitori necalificați, confecționeri și responsabili comerciali), Ambo are o ofertă de 14 joburi (atât muncă necalificată, cât și posturi pentru studii superioare). De asemenea, și Aeroportul Suceava caută 10 oameni pentru diferite posturi, o parte cu studii de specialitate.
Ofertele săptămânale sunt actualizate pe site-ul AJOFM Suceava.