Poliția Suceava, rămasă deja fără majoritatea oamenilor cu experiență, asaltată de un nou val de dosare de pensionare

Informațiile din ultimele zile privind faptul că Guvernul României ar pregăti adoptarea unei hotărâri de urgență prin care legea pensiilor speciale ar urma să fie modificată, cu efecte directe asupra cuantumului pensiilor, respectiv a vârstei de pensionare, au creat o adevărată panică printre polițiștii suceveni. În jur de 60 de polițiști care îndeplinesc criteriile actuale de pensionare și-au depus în ultimele zile dosarele în vederea pensionării. Aceștia au 25 de ani de muncă în Poliție și îndeplinesc actualele condiții privind pensionarea, situație în care, foarte probabil, dosarele le vor fi aprobate. Este, fără îndoială, dreptul lor legal, însă marea problemă este că polițiștii au ieșit deja în număr foarte mare la pensie în ultimul an, iar deficitul de oameni tinde să devină crunt.
Polițiști în vârstă de 47-48 de ani vor să iasă la pensie cât mai pot
Vasile Grumăzescu, liderul Sindicatului Național al Agenților de Poliție (SNAP), filiala Suceava, a confirmat că cei mai mulți dintre colegii săi care sunt trecuți de vârsta de 45 de ani sunt panicați de zvonurile tot mai apăsate.
„Colegii care au peste 25 de ani de muncă în operativ sunt panicați și au depus rapoarte de pensionare. Sunt oameni de 47-48 de ani, care ar mai fi rămas în sistem câțiva ani, dar care se tem că dacă legea va fi schimbată vor avea pensiile diminuate cu 40%. De asemenea, sunt date destul de clare că vârsta de pensionare ar putea fi crescută până la 55 de ani”, a explicat liderul de sindicat.
Lider de sindicat: „Foarte mulți dintre colegii mei care au peste 45 de ani au boli din cauza stresului”
El a subliniat că polițiștii din județ, în special cei din mediul rural, acoperă în ture de câte doi oameni câte 7-8 comune, iar volumul de muncă și riscurile sunt infernale. Oamenii sunt speriați că dacă legea se va schimba ar putea să nu mai primească pensii mai mari de 2.000 de lei.
„Foarte mulți dintre colegii mei care au peste 45 de ani au boli din cauza stresului, presiunea psihologică pe umerii lor este foarte mare și nu mai rezistă. Suntem foarte puțini, iar asta ne pune în situații limită din ce în ce mai des atunci când intervenim la evenimente sesizate prin numărul de urgențe 112”, a declarat Grumăzescu. El i-a dat ca exemplu pe colegii din comuna Valea Moldovei, pentru care intervenția la scandalurile din comunitatea de romi de la Mironu sunt la ordinea zilei. În mai multe rânduri, intervențiile s-au întors împotriva polițiștilor, care au devenit victime ale infracțiunilor de ultraj.
Criză de polițiști, dar mai ales de calitate a acestora
Pentru a avea o imagine corectă asupra problemelor de personal de la IPJ Suceava, trebuie avut în vedere că în ultimul an în jur de o sută de polițiști au ieșit la pensie, tot în baza legii care le-a permis asta, după 25 de ani de muncă în operativ. Practic, Guvernul României încearcă acum să schimbe din mers o lege care a dus la pensionări foarte multe în timp scurt, ceea ce a dus la o criză în toată Poliția Română. Criza este una privind numărul de oameni, dar mai ales de calitate a acestora. Asta pentru că noii polițiști, majoritatea încadrați din sursă externă, deci din rândul civililor, nu au cum ajunge în câteva luni la nivelul colegilor care lucrau de peste 25 de ani în Poliție.
Dacă numărul de polițiști care au ieșit la pensie este mare, și va fi și mai mare, în locul lor au fost aduși, în majoritate, agenți încadrați din sursă externă, în urma celor două examene organizate anul trecut. În afara acestora, dintre cei care au urmat școli de poliție, la IPJ Suceava au fost repartizați 5 ofițeri și 9 agenți.
Plecări masive în mai toate structurile de poliție
Așa s-a ajuns ca la secțiile rurale de poliție din zona Rădăuți, cum ar fi cele de la Gălănești sau Marginea, aproape jumătate din polițiști să fie din cei încadrați anul trecut din sursă externă. Oricât de multă dorință de muncă și bune intenții ar avea aceștia, ei au nevoie de 2-3 ani de experiență pentru a putea cunoaște cât de cât munca operativă în Poliție, adică intervenții la evenimente, respectiv actele procedurale din cadrul dosarelor penale.
O altă problemă este cu birourile judiciare, acolo unde lucrează polițiștii care se ocupă de dosarele privind furturi ori fapte cu violență. S-a ajuns ca Biroul Judiciar al Poliției municipiului Rădăuți să nu mai aibă nici unul din polițiștii cu state vechi, care aveau experiență și cunoșteau tipologia și modul de acțiune ale fiecărui infractor în parte. Nici la Biroul de Investigații Criminale Suceava situația nu este cu mult diferită.
Dintre șefii de poliții municipale și orășenești, cei mai mulți dintre ofițerii cu experiență au ieșit de asemenea la pensie.
La fel de rău stă situația și la Serviciul Județean al Poliției Transporturi Suceava, care are mare deficit de personal și unde mulți polițiști au fost nevoiți să facă singuri în ultimii ani turele de noapte.
În noile condiții, cu noul val de dosare de pensionare depuse, situația tinde să devină și mai grea, mai ales că nici alte încadrări de tineri nu sunt preconizate pe termen scurt.