Situația critică a decontării concediilor medicale la nivelul județului Suceava a fost prezentată miercuri, de către directorul executiv al Casei de Asigurări de Sănătate Suceava, Cristi Bleorțu, în ședința Comisiei de Dialog Social, prezidată de prefectul Bogdan Păstrav, alături de Florin Sinescu, șeful Serviciului Monitorizarea Serviciilor Publice Deconcentrate, Situații de Urgență și Afaceri Europene. Situația prezentată dezvăluie blocaje financiare semnificative, modificări legislative recente și erori frecvente care duc la respingerea dosarelor depuse de firme.
Conform datelor făcute publice, la sfârșitul anului trecut, CAS Suceava înregistra un sold restant către persoanele juridice în valoare de peste 60,795 milioane de lei, corespunzător unui număr de 8.524 de cereri de recuperare a indemnizațiilor. Deși în primul semestru din 2026 s-au decontat 42,1 milioane de lei pentru cererile din 2025, ritmul este dictat de bugetul limitat alocat lunar de Ministerul de Finanțe.
Din acest motiv, instituția a reușit abia în prezent să înceapă procesarea și decontarea cererilor depuse în luna octombrie 2025. Presiunea financiară rămâne ridicată deoarece, doar în primele șase luni ale acestui an, angajatorii suceveni au depus alte 5.999 de cereri de recuperare, însumând peste 42,2 milioane de lei. În aceeași perioadă, medicii din județ au eliberat 35.439 de certificate de concediu medical, după ce pe parcursul întregului an 2025 numărul acestora a ajuns la 72.986.
- Peste 1.200 de cereri, respinse din cauza erorilor de calcul
Pe lângă lipsa fondurilor, birocrația și greșelile de calcul dau mari bătăi de cap firmelor. Modificările legislative recente, care au reevaluat procentele de decontare la 55% pentru primele 7 zile, 65% pentru perioade între 8-14 zile și 75% pentru contractele ce depășesc 15 zile, au generat confuzie. Din această cauză, CAS Suceava a înregistrat în primul semestru din 2026 nu mai puțin de 1.280 de cereri de recuperare refuzate la plată din cauza erorilor de calcul. Firmele au la dispoziție 90 de zile de la notificare pentru a depune dosarele corectate.
Alte motive de refuz au fost nerespectarea termenului legal – 29 de firme au depus documentele depășind cele 90 de zile legale în care puteau solicita banii, precum și erorile survenite la completarea Declarației 112 – 22 de cereri au fost blocate din cauza neconcordanțelor din declarațiile fiscale ale angajatorilor. De asemenea, conducerea CAS Suceava a clarificat situația unei prevederi controversate: eliminarea unei zile lucrătoare la decontare pentru certificatele emise după 1 februarie 2026 a fost modificată parțial în luna mai. Începând cu 18 mai 2026, această diminuare nu se mai aplică pentru concediile de maternitate, risc maternal, îngrijire pacient oncologic, programe naționale de sănătate și spitalizări.
- Amenzi și avertismente, după controale la medici
Compartimentul de Control al CAS Suceava a verificat în prima jumătate a anului 57 de furnizori de servicii medicale, medici de familie și specialiști și a analizat 919 certificate medicale. Inspectorii au descoperit deficiențe precum eliberarea certificatelor fără planul de urmărire a evoluției bolii, lipsa adeverințelor de salariat sau nerespectarea regulilor privind acordarea retroactivă a concediilor. În urma acestor verificări, au fost aplicate 3 avertismente și o amendă în valoare de 5.000 de lei.
La polul opus, pe segmentul persoanelor fizice care se asigură opțional pentru concedii medicale prin contracte cu cotă de 1%, CAS Suceava avea în derulare 186 de contracte la finele lunii iunie, suma decontată către acești asigurați fiind de aproape 1,4 milioane de lei.
