Poliţiştii de la patru posturi comunale nu au maşină de serviciu

Poliţiştii de la patru posturi comunale din judeţul Suceava nu au maşină de serviciu, deplasându-se la sesizările pe care le primesc cu propriile autoturisme, cu maşini împrumutate de la posturile vecine sau pur şi simplu pe jos. Situaţia a fost semnalată de liderul Sindicatului Naţional al Agenţilor de Poliţie (SNAP) Suceava, agentul-şef principal Vasile Grumăzescu, şi este doar vârful situaţiei foarte grele în care se află agenţii de la posturile comunale, spune acesta.

Aşteaptă maşinile colegilor de la postul vecin ori de la secţiile rurale

Posturile de poliţie fără maşină de serviciu sunt cele de la Iaslovăţ, Burla, Poieni Solca si Bălăceana. La nivel oficial, lucrătorii de la aceste posturi primesc sprijin auto, când este cazul, de la secţiile rurale de care aparţin ori de la posturile comunale învecinate. La apelurile la 112 privind cazuri mai grave răspund de regulă şi poliţiştii de la secţiile rurale, însă la sesizările mărunte cel care trebuie să răspundă primul este omul de la post. 

„Oamenii se descurcă aşa cum pot, însă de multe ori când sunt urgenţe apelează la maşinile personale. Este o situaţie critică şi umilitoare pentru ei”, a declarat agentul-şef principal Vasile Grumăzescu. La această problemă se adaugă una mult mai răspândită, criza de personal care afectează aproximativ 30% din posturile comunale din judeţ.

Programul de lucru nu poate fi respectat din cauza crizei de personal

Liderul SNAP Suceava a mai declarat că probleme de personal la capitolul agenţi de ordine publică sunt şi la poliţiile municipale şi orăşeneşti. El a exemplificat cu cazul Poliţiei municipiului Vatra Dornei, unde la structura de ordine publică schema de personal este aproape la jumătate faţă de normal. Probleme mari mai sunt şi la Postul de Poliţie Valea Moldovei, unde cei trei lucrători care trebuie să gestioneze situaţia din comunitatea de romi de la Mironu au o muncă aproape imposibilă. 

Vasile Grumăzescu a declarat: „În aceste condiţii programul de lucru al poliţistului nu poate fi respectat. Oamenii lucrează peste program şi nu li se respectă cele două weekenduri libere obligatorii pe lună. Sunt situaţii cunoscute la nivelul conducerii Inspectoratului de Poliţie Judeţean Suceava şi sperăm ca noul şef, oricare va fi el, să accepte dialogul şi să caute soluţii şi pentru agentul din stradă. Vrem să ne facem datoria, suntem conştienţi că avem obligaţii, însă avem şi drepturi”. În opinia sa, adesea personalul din conducerea poliţiei face o diferenţiere discriminatorie între ofiţeri şi agenţi de poliţie, primii având parte de mult mai multe privilegii.