Salarii subvenţionate până la 5 ani, pentru patronii care angajează tineri defavorizaţi

Directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava, Mirela Adomnicăi, a anunţat că în 2014 sunt disponibile fonduri pentru contracte de solidaritate destinate angajatorilor care încadrează în muncă tineri cu risc de marginalizare socială.  În categoria tinerilor cu risc de marginalizare sunt incluse persoanele cu vârsta între 16 şi 26 de ani din următoarele categorii: tineri din sistemul de protecţie a copilului, tineri cu dizabilităţi, care nu au părinţi ori care au părinţi care nu le pot asigura întreţinerea (din familii beneficiare de ajutoare sociale), tineri care au copii, care au ispăşit una sau mai multe pedepse privative de libertate ori care au fost victime ale traficului de persoane.

Angajatorii care încadrează în muncă un tânăr din una din aceste categorii şi încheie un contract de solidaritate cu AJOFM Suceava primeşte pe o perioadă cuprinsă între 1 ani şi 3 ani o sumă egală cu salariul de încadrare al tânărului, până la un plafon maxim de 1.000 de lei. După aceşti trei ani, dacă nu se încetează raporturile de muncă, angajatorul mai poate primi timp de încă doi ani o subvenţie constând într-o sumă egală cu 50% din indmenizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul la acea dată tânărul încadrat în muncă.

Mirela Adomnicăi a precizat că în 2014 AJOFM Suceava are alocat pentru contracte de solidaritate un buget de unmilion de lei. Acesta permite încheierea a 100-130 de contracte, a mai precizat directorul executiv al AJOFM Suceava.