Angajaţii Universităţii „Ştefan cel Mare” rămân fără bonuri de masă şi în 2014

Noul an începe cu veşti nu tocmai bune pentru angajaţii Universităţii „Ştefan cel Mare” Suceava (USV). După ce, la începutul anului trecut, salariaţilor USV le-au fost sistate tichetele de masă, şansele ca acestea să fie acordate, din nou, în acest an sunt aproape infime, ţinând cont că situaţia financiară a instituţiei de învăţământ nu permite acest lucru.

Potrivit prof. univ. dr. ing. Valentin Popa, rectorul USV, „în 2013, s-au acordat angajaţilor, în luna decembrie, doar câte zece tichete de masă. Pentru acest an rămâne de văzut, însă rezervele financiare ale instituţiei sunt diminuate, astfel că sunt mici şanse ca acestea să fie date din nou”.

Salariile angajaţilor TESA nu revin la valoarea din 2012, înainte de eliminarea unor creşteri salariale

Tot la începutul lui 2013, conducerea USV a întreprins o serie de măsuri de ajustare a cheltuielilor instituţiei, decizie ce a afectat în special personalul non-didactic al universităţii (circa 300 de angajaţi - personal administrativ, tehnic, de îngrijire, portari, angajaţi ai cantinei etc.).

În cadrul unei şedinţe a Consiliului de Administraţie al USV privind proiecţia bugetară pentru anul 2013, s-a aprobat o hotărâre referitoare la eliminarea creşterilor salariale acordate acum câţiva ani personalului TESA. Creşterile salariale acordate personalului TESA au fost eliminate începând cu data de 1 ianuarie 2013, datorită imposibilităţii susţinerii acestora.

Cu toarte că măsura se anunţa a fi una provizorie, rectorului Valentin Popa a declarat că „pentru anul 2014 nu este prevăzută reacordarea creşterilor salariale ce au fost eliminate acum un an. Salariile angajaţilor TESA nu vor reveni la valoarea lor din 2012. Acele creşteri salariale au fost acordate exclusiv din veniturile proprii ale USV, însă, în prezent, acestea nu mai pot fi susţinute”.

Decizia de la începutul anului trecut prevedea o diminuare între 5% şi 10% din venitul net al angajaţilor.

Venitul net al personalului TESA se situează în jurul sumei de 500-600 de lei.

Tot de la începutul anului trecut, remuneraţii mai mici au primit şi cadrele didactice ale Facultăţii de Inginerie Mecanică, Mecatronică şi Management. Dat fiind faptul că veniturile facultăţii sunt mai mici decât cheltuielile acesteia, reprezentanţii USV au dispus aplicarea unor măsuri de ajustare a cheltuielilor, respectiv suspendarea gradaţiilor de merit acordate cadrelor didactice.