Printează articolul
Trimite e-mail
ø imagini
ø fişiere video
Interviul este pasul imediat următor depunerii unui CV pentru obţinerea unui job. În funcţie de cum ţi-ai conceput CV-ul, vei fi luat în considerare sau nu pentru postul dorit de tine.
Dar ce este interviul? De ce este atât de important?
Pentru că este principalul proces de cunoaştere pentru angajator, pentru că poţi să-ţi pui în valoare atu-urile, aptitudinile, poţi să convingi că tu eşti ceea ce angajatorul caută, pentru că poţi transforma foarte uşor interviul într-un avantaj pentru tine.
Depinde numai de tine! Cum poţi să te foloseşti de un interviu în favoarea ta? O să incercăm să aflăm împreună în continuare.
Să nu uiţi niciodată că interviul este în egală măsură important pentru tine, ca şi candidat, cât şi pentru angajator. Intreviul este un schimb structurat si tactic de informaţii, dar întâlnirea dintre tine şi angajator nu este niciodată neutră. Ea este influenţată de emoţii, de sentimente, de experienţele anterioare, pe care le ai şi tu, dar şi angajatorul.
Interviul înseamnă comunicare, atât la nivel conştient, cât si la nivel subconştient. Comunicarea conştientă este tot ceea ce exprimi verbal, voluntar, prin cuvinte, propoziţii, fraze. Dar inconştient, tu spui mult mai mult decât aceste cuvinte, prin intermediul limbajului non-verbal. Toată atitudinea ta, expresia feţei, privirea, gesturile, toate acestea vin sau nu în sprijinul a ceea ce verbalizezi. Contactul vizual este obligatoriu şi indică faptul că eşti o persoană încrezătoare, sinceră. Dacă nu vrei să pari evaziv sau chiar mincinos, evită să îţi atingi faţa, nasul, urechile. Încrucişarea mâinilor sau a picioarelor te face să pari în defensivă. Stai drept, dar relaxat. Un intervievator experimentat te citeşte de cum ai intrat pe uşă, iar prima impresie contează!
Trebuie să ştii exact unde te duci, să cunoşti detalii despre firma la care vrei să te angajezi şi să ştii numele celui pe care îl întâlneşti în interviu. Când ajungi la interviu, strânge hotărât mâna intervievatorului şi priveşte-l în ochi. Tratează-i politicos pe toţi pe care îi întâlneşti, nu ştii niciodată cine sunt. Iată şi câteva lucruri care nu se fac: nu mesteca guma, nu lăsa telefonul deschis, nu întrerupe.
Aspectul contează! Studiile arată că prima impresie este dată în primele 10 secunde, după modul în care eşti îmbrăcat. Pentru interviu, îmbracă-te ca şi cum ai avea deja job-ul. Un costum e potrivit în orice ocazie. Fii însă sigur că ţi se potriveşte ţie şi că te simţi bine în el. Chiar dacă stilul e neoficial, îmbracă-te decent.
Cel ce te intervievează se află acolo pentru a-ţi adresa întrebări, tu eşti acolo pentru a răspunde inteligent şi la obiect. Nu divaga de la subiect.
Adresează şi tu întrebări. Interviurile nu se desfăşoară în sens unic. Întrebând, arăţi că te-ai gândit serios înainte să aplici. Şi trebuie să afli dacă vrei cu adevărat slujba asta! Nu întreba despre salariu sau beneficii. Aşteaptă până ţi se oferă postul şi nu fi tu cel care aduce acest subiect în discuţie.Fii calm, vorbeşte încet şi încearcă să transformi interviul într-o discuţie. Daca dialogul decurge natural, vei da impresia angajatorului că aveţi multe în comun. Adoptă tonul impus de angajator. Dacă el este prietenos şi sociabil, fii şi tu la fel. Dacă este formal şi rezervat, trebuie să te conformezi. Nu uita însă să zâmbeşti! Nu uita că nu tu conduci interviul, nu comenta şi nu întrerupe.
Întotdeauna înainte de a pleca, exprimă încă o dată interesul faţă de postul dorit, apoi mulţumeşte pentru timpul şi atenţia acordată.
Dacă nu ai luat interviul, nu dispera, consideră că a fost o experienţă pozitivă, din care ai învăţat, iar la interviul următor vei fi mai bun!
Aşteptăm întrebări şi sugestii de-ale dvs la nr de telefon 0230/520317 şi prin email la adresa office@agentierecrutare.ro.
Consultant – psiholog Monica Tataru
Human Resources Consulting
Agenţie de recrutare şi selecţie de resurse umane
(27 feb 2008, 13:48:48