Romtelecom va angaja o firmă de plasare de personal care să îi ajute pe cei 2.500 de angajaţi disponibilizaţi de operatorul de telefonie să găsească un loc de muncă.

"Până la sfârşitul anului vor pleca din Romtelecom, în cadrul procesului de restructurare a companiei, până la 2.500 de persoane. Le vom asigura pachete atractive de compensaţii şi, de asemenea, suntem în discuţii pentru angajarea unei firme de plasare de personal, care să îi ajute să îşi găsească mai uşor de muncă", a declarat, miercuri, Yorgos Ioannidis, CEO Romtelecom, în cadrul seminarului "Câţi bani aduce în companie un management bun al resurselor umane?", organizat de Ziarul Financiar.

El a precizat că pentru restul angajaţilor care vor rămâne în companie se va asigura un program de pregătire, pentru care vor fi investite câteva milioane de euro.

"Restructurarea va ajuta compania să reziste pe un termen mai lung. Fără restructurare, compania ar rezista o perioadă mai scurtă. Restructurarea se va face după ce vom realiza o evaluare a tuturor angajaţilor, astfel încât să păstrăm talentele în companie. Până acum, am discutat cu 4.000 de oameni din zece oraşe", a precizat Ioannidis.

Romtelecom a anunţat în ianuarie că va reduce numărul de angajaţi, în anul 2008, cu 2.500 de persoane, măsura fiind necesară pentru atingerea obiectivelor de eficienţă prevăzute în strategia de dezvoltare a operatorului de telecomunicaţii.

La finele lunii septembrie 2007, compania avea 12.304 de salariaţi, conform datelor publicate de grupul elen de telecomunicaţii OTE, acţionarul majoritar al Romtelecom.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Romtelecom va angaja o firmă de plasare de personal pentru salariaţii disponibilizaţi din companie.

Comentarii