Fiecare român care urmează să se pensioneze până în 2051 va trebui să economisească în medie, anual, suma de 3.700 de euro pentru a-și menține un nivel de trai similar celui dinainte de pensie, a declarat, miercuri, într-o conferință, directorul general al Aviva Asigurări de Viață, Mihai Popescu.
„Cifra este rezultatul unei analize efectuate de grupul Aviva și compania de consultanță Deloitte în țările europene. Practic, deficitul total al pensiilor în România ajunge la 40,2 miliarde de euro, echivalentul a peste o treime din PIB-ul național. La nivelul Europei, deficitul anual al pensiilor se ridică la 1.900 miliarde de euro”, a spus Popescu.
El a explicat că prin deficitul pensiilor se înțelege diferența dintre venitul necesar pentru un nivel de trai adecvat la pensionare și suma de bani pe care oamenii se așteaptă în prezent să o primească drept pensie.
Potrivit rezultatelor analizei, deficitul de pensii ajunge la 68,8 miliarde de euro în Polonia, 25,3 miliarde de euro în Cehia și 9,5 miliarde de euro în Ungaria.
„În medie, fiecare polonez ar trebuie să economisească în medie, anual, suma de 3.400 de euro, respectiv 4.600 de euro fiecare salariat din Cehia. Cel mai bine stau angajații din Ungaria, care ar trebuie să economisească 1.900 de euro în fiecare an”, a mai spus șeful Aviva Asigurări de Viață.
El a arătat că, dacă nu se iau măsuri rapide și importante, cea mai mare parte din forța de muncă din România se va confrunta cu un nivel de trai foarte redus la pensie.
„În următorii 40 de ani, 11 milioane de persoane se vor pensiona în România, ceea ce înseamnă puțin mai mult de jumătate din populația actuală și de aproape trei ori mai mult decât numărul actual de angajați, respectiv 4,68 milioane”, a menționat Popescu.
Potrivit acestuia, fiecare persoană trebuie să își asume responsabilitatea pentru viitorul său, iar companiile de asigurări de viață au datoria de a le oferi clienților toate informațiile de care au nevoie, astfel încât produsele pe care le achiziționează să fie în concordanță cu necesitățile personale.
Raportul Aviva arată că persoanele mai în vârstă vor trebui să se bazeze pe mai multe modalități de economisire pentru a obține un venit suficient la pensie, în timp ce persoanele mai tinere au o perioadă mai mare la dispoziție să-și mărească economiile anuale pentru pensie.
Astfel, tinerii cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani trebuie să economisească 1.300 euro în fiecare an pentru a reduce decalajul financiar și a păstra un nivel de trai decent, în timp ce pentru categoria de vârstă de 30 – 40 ani suma care trebuie economisită ajunge la 1.700 euro.
„Pentru cei care acum au 50 ani și se vor pensiona în următorii 15 de ani, suma necesară de economisit se ridică la 4.800 euro/an, pentru că au mai puțini ani la dispoziție pentru a acumula pentru perioda de după pensionare”, a afirmat Popescu.
Potrivit studiului, persoanele care nu își pot suplimenta veniturile la pensie prin economii sau alte bunuri, precum proprietăți imobiliare, vor trebuie fie să lucreze peste vârsta de pensionare, fie să se pensioneze mai târziu, fie să accepte un nivel de trai mult redus la pensie.
„Deja unele țări se așteaptă ca numărul de persoane care lucrează peste vârsta de pensionare să se dubleze în următorii 10 ani. Pe de altă parte, creșterea vârstei de pensionare cu cinci ani ar reduce deficitul pensiilor cu o treime, ceea ce ar ajuta, dar nu ar rezolva problema pe deplin”, a explicat reprezentantul asigurătorului.
Popescu a menționat că una din ipotezele luate în calcul la efectuarea analizei a fost evoluția veniturilor salariaților români, care se vor ajunge, în 2023, la 80% din salariul mediu înregistrat în toatele statele membre ale Uniunii Europene.
Asigurătorul român este parte a grupului britanic Aviva, care a investit de la înființare, în 1999, peste 270 milioane de lei în dezvoltarea operațiunilor din România.
Aviva Asigurări de Viață are un capital social de 165,62 milioane de lei, controlat de Aviva International Holding Limited (Marea Britanie) – 99,9998% și CGU România Holdings SRL – 0,0002%.
Pe piața românească, grupul britanic mai deține Aviva Pensii Private (pensii private obligatorii).
Cu activități în acest domeniu din anul 1696, Aviva este unul dintre cele mai mari grupuri financiare din Marea Britanie.
