Telemobil, operatorul rețelei Zapp, va derula un program de plecări voluntare, angajații care părăsesc compania urmând să primească o remunerație financiară, inclusiv asigurare medicală pe șase luni, consultanță în domeniul resurselor umane și acces gratuit la serviciile Zapp, tot pe șase luni, compania estimând că se vor înscrie în program 350 de salariați.
Măsura este determinată de criza financiară, care impune îmbunătățirea eficienței operaționale și susținerea competitivității, potrivit Telemobil.
„2010 va fi un an dificil pentru orice companie din România, dat fiind faptul că economia românească intră în cel de-al doilea an al celei mai grave crize financiare din ultimii 20 de ani. În consecință, într-un asemenea mediu macroeconomic ostil, trebuie depuse eforturi semnificative pentru a construi și a menține o performanță pozitivă”, se arată în comunicat.
Telemobil nu precizează, în comunicat, câți angajați vor fi afectați de decizia companiei.
Compania estimează că la acest program ar putea adera 350 de angajați, a declarat pentru MEDIAFAX Eugen Secmerean, purtător de cuvânt la Telemobil. „Acesta nu este un target sau un plan, ci o estimare. Decizia aparține fiecărui angajat”, a spus el.
Salariații din București sau provincie care vor părăsi compania în baza acestui program vor primi cinci salarii lunare nete și echivalentul ajutorului de șomaj.
Numărul mediu de angajați ai Telemobil era, în 2008, de aproape 700.
Compania este deținută, de anul trecut, de grupul elen Cosmote. Telemobil avea, în 2008, venituri de 61 milioane de euro și 374.000 de abonați.
