Măsuri împotriva a cinci angajați și propuneri de sancționare a dr. Muha și Motan

Cercetările în cazul pacientei decedate care a fost lăsată în salonul în care a murit circa 11 ore, în ciuda insistențelor bolnavilor și rudelor de a fi transportată la morgă, au ajuns la final. În urma anchetei, cinci angajați ai Spitalului Județean de Urgență au fost sancționați, iar măsuri ar putea fi luate și împotriva șefei de secție de la Pneumoftiziologie I, dr. Maria Muha, și chiar a managerului general al Spitalului Suceava, dr. Doina Ganea Motan.
Ieri, Comisia de disciplină din cadrul Spitalului Județean de Urgență a prezentat concluziile finale desprinse în urma cercetărilor și sancțiunile luate în acest caz.
Potrivit unui comunicat de presă, cinci persoane au fost găsite vinovate de situația creată în noaptea de 14/15 mai, la secția de Pneumoftiziologie I, când cadavrul unei paciente, Speranța Vararu, de 64 ani, din Călugăreni, moartă la ora 23.45, nu a fost transportat la morgă decât a doua zi dimineață, la ora 10.30, în tot acest timp fiind lăsat în salon, alături de alți nouă bolnavi.
Sancțiunile avute în vedere de ASP, pentru angajații găsiți vinovați Prima pe lista neagră se află medicul de gardă, dr. Claudia Bîlha, care a fost sancționată cu suspendarea contractului de muncă pe timp de zece zile lucrătoare, ceea ce înseamnă că două săptămâni nu va veni la lucru și nu va încasa nici un ban.
Aceeași măsură a fost luată și în cazul a două asistente, Angela Țurcanu și Gabriela Carmen Popovici, în timp ce locțiitorul asistentei șefe, Rozalia Darie, a primit avertisment scris. De o sancțiune, constând în reducerea salariului de bază cu 5% pe timp de o lună, a avut parte și infirmiera Elena Capră.
Autoritatea de Sănătate Publică Suceava a găsit însă că măsurile luate împotriva celor cinci angajați care se fac responsabili de situația creată sunt prea blânde și a propus managerului general al Spitalului Județean de Urgență, dr. Doina Ganea Motan, sancțiuni mai drastice. Măsurile avute în vedere de directorul executiv al acestei instituții, dr. Odette Nicolae, și transmise șefului Spitalului Suceava, constau în reducerea salariului de bază cu 10% pe o durată de 3 luni pentru medicul Claudia Bîlha, asistentele Angela Țurcanu și Gabriela Carmen Popovici, avertisment scris pentru asistenta Rozalia Darie și reducerea cu 5% a salariului de bază pe o perioadă de 2 luni pentru infirmiera Elena Capră.
Totodată, conducerea ASP a propus managerului general al Spitalului Suceava să ia în calcul și eventuale măsuri împotriva șefului de secție de la Pneumoftiziologie I, dr. Maria Muha, dar și sancționarea asistentei care s-a adresat „ireverențios” pacientei, pe când aceasta era în viață și a refuzat să-i aducă oxigen, după ce aceasta va fi identificată.
Motivele pentru care ASP a propus Ministerului Sănătății sancționarea dr. Motan Legat de acest caz, șeful Autorității de Sănătate Publică a mai anunțat că a propus Ministerului Sănătății Publice, prin adresă oficială, sancționarea cu avertisment scris a managerului general al Spitalului Suceava, din trei motive.
„Întrucât ASP nu are pârghiile necesare pentru sancționarea disciplinară a dr. Doina Ganea Motan, am propus acest lucru ministrului Sănătății”, a explicat dr. Odette Nicolae, arătând că șeful celei mai mari unități sanitare din județ nu a informat operativ Autoritatea de Sănătate Publică în legătură cu evenimentele produse în secția de Pneumoftiziologie, în noaptea de 14 – 15 mai.
De asemenea, managerul Spitalului Județean de Urgență a transmis către ASP, cu întârziere și cu informații incomplete, raportul privind ancheta internă efectuată și sancțiunile aplicate, și a demonstrat deficiențe de organizare a transportului pacienților decedați către laboratorul de anatomie patologică din cadrul unității.