ITM Suceava va intensifica verificările pentru depistarea muncii la negru

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va intensifica verificările pentru depistarea firmelor care au angajați fără forme legale de muncă. Anunțul a fost făcut de inspectorul-șef al ITM Suceava, Ionuț Crețuleac, care a precizat că această măsură este luată după intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, de la data de 1 mai 2011. Crețuleac a arătat că pentru a reduce numărul persoanelor care muncesc fără forme legale, controalele se vor realiza împreună cu reprezentanți ai Inspectoratului de Poliție Județean, Jandarmeriei, Gărzii Financiare și Inspecției în Muncă.
„La sfârșitul săptămânii trecute a avut loc o întâlnire de lucru cu premierul Emil Boc, în care s-au dezbătut noile prevederi ale Codului Muncii. În cadrul întâlnirii s-a stabilit că nu poate exista toleranță pentru munca la negru”, a spus Ionuț Crețuleac. El a explicat că noul Cod al Muncii oferă angajatorilor mai multe posibilități cu privire la modurile și tipurile de încheiere a contractelor individuale de muncă, astfel încât să nu se mai utilizeze munca fără forme legale.
Pe de altă parte, șeful ITM Suceava a amintit că în urma intrării în vigoare a noului Cod al Muncii angajatorii au obligația să facă mai multe modificări, respectiv acte adiționale la contractele individuale de muncă, în care se stabilesc obiectivele de performanță și criteriile de evaluare pentru fiecare angajat, actul adițional la Regulamentul Intern, în care să se stabilească obiectivele de performanță și criteriile de evaluare pentru fiecare funcție în parte. De asemenea, angajatorii trebuie să completeze fișele de post, în care să fie prevăzute obiectivele de performanță și criteriile de evaluare impuse în contractul individual de muncă.