Comunicat de presă

Sindicaliștii din Poșta Română trag un nou semnal de alarmă cu privire la una din problemele ce datează de aproximativ patru ani, respectiv din anul 2012.
Compania Poșta Română nu poate angaja salariați cu contract de muncă pe perioadă determinată pentru înlocuirea titularilor plecați în concediu de odihnă. Este vorba de angajați din mediul rural, pe posturi unice – în funcția de agent poștal. Ori potrivit Codului Muncii concediul de odihnă este un drept al salariatului, este obligatoriu și nu se poate renunța la el. În același timp trebuie asigurată continuitatea activității poștale conform reglementărilor pentru asigurarea serviciilor din sfera serviciului universal, monitorizată de ANCOM.
Codul Muncii nu permite angajarea cu contract individual pe durată determinată a unor salariați care să-i înlocuiască pe agenții poștali în momentul când aceștia pleacă în concediu de odihnă.
Din această cauză, la nivel național există peste 3.800 de angajați pe post unic –agenți poștali – care lucrează în mediul rural și care nu și-au mai efectuat concediul de odihnă din anul 2012. În lipsa unor soluții legale prin crearea unui cadru legislativ corespunzător, această categorie de salariați nu va putea beneficia nici în anii următori de un drept legal, acela de a intra în concediu de odihnă. În județul Suceava sunt 98 astfel de cazuri, media zilelor de concediu, în conformitate cu prevederile CCM aplicabil, fiind de peste 25 de zile lucrătoare.
Solicitam modificarea Codului Muncii și anume articolul 83, care reglementează angajarea pe perioadă determinată, prin completarea cu un nou alineat care să permită angajarea pe durată determinată pentru acordarea concediului de odihnă pentru posturile unice. În acest sens Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România și implicit Filiala Județeană Suceava au demarat din data de 15 februarie 2016 o campanie de strângere de semnături de la populația din mediul rural pentru susținerea inițiativei de solicitare și a putea convinge Guvernul sau parlamentarii pentru modificarea (completarea) articolului 83 din Codul Muncii. În acest mod s-ar crea cadrul legal care să permită Companiei Poșta Română să angajeze salariați pe durată determinată, astfel încât și această categorie de salariați (agenții poștali) să poată beneficia de efectuarea concediului de odihnă anual.
În toți acești ani au fost probleme deosebite cu efectuarea concediilor de odihnă, acolo unde este un singur angajat – post unic, care deservește 2-3 localități cu o populație cuprinsă între 1.500-2.000 de locuitori și care faptic nu poate să-și efectueze concediul de odihnă, parțial sau integral. Pentru efectuarea a câte 2-3 zile de concediu pe lună, care de regulă se acordă în perioada cu trafic redus, agenții poștali de la două agenții alăturate sunt nevoiți să lucreze unul pentru celălalt, având de acoperit activitatea pentru 4-6 localități cu parcurgerea a zeci de kilometri zilnic. Salariații sunt din ce în ce mai obosiți și mai nemulțumiți, stare care s-a acutizat și din informațiile noastre va duce la conflicte sociale și în ultimă instanță și la încetarea activității.
Dacă nu se va putea rezolva această problemă se va continua și în anii următori să se acorde doar scriptic concediile de odihnă în mediul rural, nu și faptic.
Având în vedere faptul că, în acest moment, la nivelul Poștei Române și implicit în județul Suceava există riscul declanșării unui conflict social major, conducerea SLPR Filiala Suceava, ca și celelalte filiale din țară, a solicitat convocarea în ședință a Comisiei de Dialog Social pentru discutarea celor mai importante probleme cu care se confruntă rețeaua poștală și pentru a solicita sprijinul conducerii locale și județene în susținerea inițiativei de creare a cadrului legislativ pentru soluționarea problemelor legate de acordarea concediilor de odihnă.
Menționăm că și această ședință va avea loc în data de 9 martie 2016, ora 10,00, la Instituția Prefectului.
Biroul Permanent al SLPR – Filiala Suceava,
prin președinte executiv, Carmen-Siylva BACIU
Vă informăm că în data de 8 martie 2016 ora 09,00 SLPR – Filiala Suceava, cu sediul în strada Nicolae Bălcescu nr. 6 din Suceava, va organiza o conferință de presă , la care am fi onorați dacă ați dori să participați.