Codul Muncii trebuie să fie modificat, iar președintele Traian Băsescu nu poate apăra o lege ce încalcă legislația europeană și Convențiile OIM, a declarat, miercuri, președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin.
Președintele Traian Băsescu a declarat, într-un interviu difuzat de Nașul TV, că au apărut, din 2005 până în prezent, „câteva schimbări atât de profunde încât oricine ar veni la putere nu mai poate face din judecători subordonați, nu mai poate face din serviciile de informații servicii la dispoziție, nu mai poate face din procurori subordonați și nu vor mai putea întoarce nici Codul Muncii, nu vor mai putea întoarce nici Legea Educației”.
Blocul Național Sindical (BNS) consideră pripite și riscante declarațiile făcute de președintele Traian Băsescu potrivit cărora Codul Muncii nu mai poate fi „întors”.
„Știm că această declarație a fost cauzată de un sentiment de paternitate față de Codul Muncii actual, un act elaborat și susținut de PDL împotriva voinței actorilor sociali, însă ar fi dezastruos pentru România să păstreze chiar și o zi în plus această lege. Piața muncii din România nu poate și nu trebuie să fie reglementată de o lege făcută cu picioarele, ce încalcă flagrant legislația europeană, convențiile Organizației Internaționale a Muncii și Carta Socială Europeană ratificată de România”, a spus președintele BNS, citat într-un comunicat de presă transmis, miercuri, agenției MEDIAFAX.
Dumitru Costin a precizat că poate președintele nu cunoaște în detaliu „ororile” din actualul Cod al Muncii, „fiind prea puțin probabil ca grefierii PDL care au consemnat ordinele Consiliului Investitorilor Străini să fi raportat exact ce au făcut cu această lege”.
În opinia liderului sindical, Codul Muncii trebuie să fie modificat, poate fi modificat și orice zi de întârziere în a face acest lucru afectează viața lucrătorilor și a familiilor lor, deteriorează relațiile din piața muncii și relația României cu Uniunea Europeană.
Costin a precizat că Blocul Național Sindical și-a asumat sarcina de a elabora și de a promova un proiect de Cod al Muncii echilibrat, conform cu legislația europeană și internațională, „fără abuzuri flagrante și fără portițe neclare care lasă loc de interpretări”.
„Nu ne-am propus să revenim la vechiul Cod, cel de dinainte de mai 2011, ci să venim cu o variantă echitabilă, mulțumitoare pentru angajați și angajatori. Proiectul nostru de Cod al Muncii a fost elaborat de o echipă de experți a căror competență nu poate fi contestată. În plus, până la jumătatea lunii iunie proiectul este subiectul unei campanii de consultare publică”, a mai spus Dumitru Costin.
El a adăugat că BNS îl invită pe președintele Traian Băsescu la o discuție pe marginea propunerilor formulate și îl roagă să nu se mai antepronunțe atât de categoric pe spețe în care nu s-a consultat cu toate părțile implicate.
„Punctul de vedere al PDL și CIS nu a fost niciodată punctul de vedere al tuturor cetățenilor, ci doar expresia unui grup restrâns de afaceriști. Președintele României trebuie să fie imparțial, trebuie să fie garantul Constituției și să apere interesele tuturor cetățenilor. Asta înseamnă că trebuie să discute cu partenerii sociali și să accepte ideea că modificarea Codului Muncii trebuie făcută cât mai repede cu putință”, a mai spus Costin.
Blocul Național Sindical anunța, la sfârșitul lunii martie, că a elaborat un proiect de lege pentru modificarea Codului Muncii, fiind vizate obiectivele de performanță, perioada de probă, contractele de muncă pe perioadă determinată, durata maximă legală a timpului de muncă și munca suplimentară.
BNS propune ca durata perioadei de probă pentru muncitori necalificați să nu poată depăși 10 zile lucrătoare, iar în cazul persoanelor cu handicap aceasta să fie de cel mult 45 de zile calendaristice.
În cazul contractului individual de muncă pe perioadă determinată, BNS propune ca acesta să nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de cinci ani.
Proiectul propus de BNS mai prevede compensarea muncii suplimentare atât prin ore libere plătite, în următoarele 30 de zile calendaristice după efectuarea acesteia, cât și prin acordarea unui spor ce nu poate fi mai mic de 50 la sută din salariul de bază.
Sindicaliștii BNS mai doresc ca stabilirea cuantumului net al salariului minim brut pe țară garantat în plată să se facă prin raportare la nivelul salariului mediu brut comunicat de Institutul Național de Statistică și avut în vedere la fundamentare bugetului de stat.
Dumitru Costin preciza că BNS va începe o campanie pentru strângerea a cel puțin 100.000 de semnături de la cetățeni, astfel încât proiectul să poată fi înaintat Parlamentului.
