Printează articolul
Trimite e-mail
ø imagini
ø fişiere videoSindicatele doresc ca toţi angajaţii să fie obligaţi să se afilieze la o organizaţie sindicală, şi fiecare structură, indiferent de numărul de membri, să poată negocia salariile, modificări care vor duce la o creştere a remuneraţiilor mai rapidă decât cea a productivităţii, susţin patronatele.
Actuala formă a legii lasă la libera alegere a angajaţilor afilierea la o structură sindicală, şi de asemenea, prevede ca la negocierea salariilor să poată participa doar sindicatele cu cel puţin 30 de membri, potrivit reprezentanţilor patronatelor. Propunerile sindicatelor vizează reducerea numărului de membri la o treime şi introduce obligativitatea afilierii la o structură sindicală.
"Din informaţiile noastre, confederaţiile sindicale au elaborat în acest sens un proiect de modificare a legii contractului colectiv de muncă, care se află la Ministerul Muncii. Sindicatele fac presiune pentru aprobarea acestui proiect şi având în vedere că este un an electoral s-ar putea să reuşească. Adoptarea lui ar avea însă efecte grave asupra firmelor", a declarat, ieri, într-o conferinţă de presă, preşedintele Consiliului Naţional pentru Întreprinderi Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu.
În opinia sa, aceste măsuri vor duce la situaţia ca într-o firmă fiecare angajat să facă parte dintr-un alt sindicat, care să aibă şi posibilitatea să negocieze contractele de muncă.
"Ca urmare, patronilor li se vor impune majorări salariale mai mari, care nu vor fi susţinute de creşterea productivităţii. Ca efect, estimăm că 30.000-35.000 de firme pe an vor falimenta, adică 5-6% din numărul total al IMM-urilor, în timp ce restul de 570.000-580.000 vor înregistra scăderi ale profitabilităţii, a gradului de capitalizare şi a posibilităţilor de dezvoltare", a adăugat Nicolescu.
