Tații care intră în concediu de paternitate, o practică ce a rărit rândurile și la Poliția Rutieră

Peste 860 de bărbați din județul Suceava se află în momentul de față în concedii pentru creșterea copilului, pe o perioadă de 1-2 ani, în funcție de opțiunile pe care le-au avut, aceștia reprezentând aproape 20% din totalul părinților care încasează indemnizații pentru creșterea copilului. Beneficiarii acestui ajutor oferit de stat provin din toate domeniile, opțiunile acestora putând părea surpinzătoare la prima vedere. La Poliția Rutieră de exemplu, patru dintre lucrătorii de la structura operativă, din rândul lucrătorilor care efectuează controale în trafic, se află în concediu de paternitate. Aceste patru plecări temporare, alături de alte cazuri de polițiști aflați în concedii medicale, au făcut ca Serviciul Rutier să aibă deficit de personal tocmai în luna august. Este perioada cea mai aglomerată, când se organizează foarte multe manifestări cu public numeros care necesită prezență sporită din partea Poliției Rutiere și când acțiunile de control în trafic sunt organizate într-un ritm intens, din cauza riscului ridicat de accidente. Cum însă concediile medicale sau cele pentru creșterea copilului sunt dreptul legal al fiecăruia, conducerea Serviciului Rutier trebuie să se descurce așa cum poate, neexistând posibilitatea suplimentării oamenilor, atâta timp cât respectivele posturi au rămas în schema de personal, doar că nu vor fi ocupate o perioadă de timp.
La nivelul Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Suceava, în momentul de față, 27 de polițiști sunt în concedii de creștere a copilului. Dintre cei 27, 15 sunt femei, iar 12 bărbați.
Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPS) Suceava, instituția prin care se acordă indemnizațiile pentru creșterea copilului, are înregistrați în momentul de față 4.455 de beneficiari, 865 bărbați, iar restul femei.
Conform legislației, părintele care a optat să rămână acasă timp de un an de zile încasează 85% din salariul pe care l-a avut anterior intrării în concediu, până la o limită de 3.400 de lei. Cei care stau acasă în concediu doi ani de zile primesc tot 85% din salariu, însă până la un plafon maxim de 1.200 de lei.
Părinții care se întorc la serviciu după doar un an au dreptul apoi la un stimulent de 500 de lei lunar, până ce copilul împlinește vârsta de doi ani.
Mirela Florea, șef serviciu în cadrul AJPS Suceava, a arătat că numărul bărbaților care aleg să intre în concediu pentru a-și crește copiii a fost mereu ridicat, în anumite perioade de timp procentul fiind mai mare decât în prezent.