Șomerii mai în vârstă, angajați în număr aproape la fel de mare ca cei tineri

O analiză a Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, cu privire la evoluția ratei șomajului și a angajărilor în prima lună a anului 2018, arată că persoanele care și-au găsit un serviciu în ianuarie, prin intermediul instituției, sunt din toate categoriile de vârstă. Îmbucurător este că s-au angajat și foarte multe persoane cu vârsta peste 55 de ani, ceea ce arată o schimbare pe piața muncii. Schimbarea pare să se fi produs și pe fondul crizei tot mai acute de personal din multe domenii, astfel că angajatorii nu mai au o arie de selecție bogată și astfel nu-și mai permit să refuze din start oameni doar pe criterii de vârstă.
Analiza AFOFM Suceava, pentru luna ianuarie, arată că majoritatea persoanelor care s-au angajat au vârsta între 25 și 35 de ani (370 de persoane), iar la mică distanță se află șomerii sub 25 ani (360 persoane), dar și cei peste 45 ani – 317 persoane. Din ultimul segment de 317 persoane, se remarcă faptul că 298 aveau peste 55 de ani.
„Constatăm că vârsta nu mai este un criteriu de selecție decisiv și că preferințele angajatorilor interesați în recrutarea de personal se îndreaptă către aria abilităților, motivației și disponibilității de asimilare a competențelor, în paralel cu derularea contractului de muncă”, se arată într-un comunicat de presă al AJOFM Suceava.
În evidențele instituției de ocupare a forței de muncă se aflau, la începutul lunii februarie, 9.024 de șomeri neindemnizați și 3.876 de șomeri care au dreptul la indemnizația de șomaj.
Rata șomajului este de 5,56%, în ușoară creștere, pe fondul sporirii cu 331 a numărului șomerilor neindemnizați.