În contextul crizei forței de muncă cu care se confruntă România din cauza uriașului val al plecărilor peste hotare, numărul mare al tinerilor sub 35 de ani ar putea deveni principalul atu al județelor sărace din zona Moldovei.
Asta deoarece, conform celor de la Ziarul Financiar, disponibilitatea forței de muncă este considerată acum mai importantă decât costurile acesteia, încât menținerea tinerilor în aceste județe poate reprezenta soluția pentru redresarea lor economică.
Potrivit calculelor ZF, pe baza informațiilor publicate de Institutul Național de Statistică, cele mai tinere județe din România sunt Suceava, Iași, Vaslui, Ilfov și Bistrița-Năsăud în funcție de ponderea tinerilor de sub 35 de ani în totalul populației.
Județul Suceava se află pe primul loc în clasament, cu o pondere de 45,3% a tinerilor din totalul populației, în vreme ce pensionari sunt doar 19,8%.
Botoșani, Bacău, Satu Mare sau Sălaj se numără de asemenea printre județele în care mai bine de 40% din populație este mai tânără de 35 de ani.
București, Timiș sau Cluj, de exemplu, sunt județe în care ponderea populației sub 35 de ani a coborât sub 40%, ceea ce pe termen lung poate ridica probleme majore.
De altfel, primele semne sunt vizibile și acum, identificarea angajaților potriviți în aceste zone devenind un fel de misiune imposibilă pentru companii.
Pe de altă parte, județe precum Teleorman sau Buzău sunt amenințate de îmbătrânirea populației, acestea fiind zonele în care sunt înregistrați cei mai mulți pensionari raportat la numărul totalul al populației.
Industria auto, turismul, serviciile financiare, medicina sau industria petrolieră sunt printre marile domenii economice unde decizia de investiții va depinde în primul rând de disponibilitatea forței de muncă, nu de costuri, aceasta fiind, poate, cea mai importantă transformare prin care va trece economia locală.
„Atunci când vor lua decizia legată de formarea de noi locuri de muncă, companiile, în proporție covârșitoare, vor pune pe primul loc disponibilitatea locală a talentelor, 74% dintre acestea spunând că acesta este principalul factor după care își orientează investițiile. Spre comparație, 64% dintre companii spun că pentru ele principala grijă este costul forței de muncă“, se arată în studiul Viitorul Muncii, lansat de Forumul Economic Mondial în septembrie anul acesta.
Prezența internetului sau inteligența artificială, trecerea spre o economie mai verde sau dezvoltarea clasei de mijloc sunt marile tendințele care vor afecta piața forței de muncă.
