Legea de salarizare unitară a bugetarilor va permite creșterea accelerată, până în 2015, a salariilor mici și va impune înghețarea salariilor mari pentru o anumită perioadă, până când diferența dintre remunerația minimă și cea maximă va fi redusă, a afirmat, marți, premierul Emil Boc.
El a amintit că intenția Executivului este ca raportul dintre salariul minim și cel maxim să fie de 1 la 15, față de 1 la 29 în prezent, și a asigurat că niciun salariu brut aflat în plată nu va scădea ca urmare a aplicării noii legi.
Premierul a asigurat totodată că persoanele care vor intra în sistem nu vot avea un salariu mai mic decât cel acordat funcției echivalente.
Salariul de bază va reprezenta principalul element de calcul al câștigului salarial, urmând să fie realizată o nouă ierarhizare a salariilor, în funcție de de complexitatea și importanța activității, inclusiv nivelul studiilor.
Reprezentanții Guvernului, cei ai sindicatelor și cei ai patronatelor discută, marți, la Guvern, asupra formei finale a proiectului de lege privind salarizarea unitară în sistemul bugetar.
Coeficienții de ierarhizare din proiectul legii unice de salarizare în sectorul bugetar au fost reduși, după analiza financiară făcută de Ministerul Finanțelor, cu până la 25%. În urmă cu o lună și jumătate, Guvernul a mai efectuat o ajustare a coeficienților cu aproximativ 40%.
Varianta analizată de Guvern este ca, în viitoarea lege a salarizării unice, raportul dintre salariul mediu și cel minim să fie de 2 la 1, iar masa salarială să scadă de la 9,4% din PIB, cât este în 2009, la 6% din PIB în 2015.
Guvernul a anunțat că intenționează să își asume răspunderea în fața Parlamentului, la 2 septembrie, pentru un pachet de legi care include și noul sistem de salarizare în sectorul bugetar.
