Un tânăr, tatăl a doi copii, în stare gravă după un teribil accident de muncă la o linie de fabricare pavaj

Un grav accident de muncă s-a petrecut în noaptea de joi spre vineri la sediul firmei Symmetrica din Verești, victimă fiind un șef de schimb, un tânăr în vârstă de 32 de ani, tatăl a doi copii mici, unul în vârstă de 4 ani și unul de 6 ani.

Secția Rurală de Poliție Ipotești a primit un apel la 112 în jurul orei 3.10, la câteva minute după accident.

Din cercetările ulterioare a rezultat că Liviu Anghel, din Udești, angajat la societate ca șef de schimb, era de serviciu și supraveghea o linie automatizată de fabricare a pavajului.  

La această linie a apărut la acea oră o defecțiune, astfel că tânărul a pătruns în locul destinat paletizării pavajului, pentru a încerca să remedieze problema.

În împrejurări ce urmează a fi stabilite în cadrul anchetei, linia automatizată a pornit, iar bărbatul a fost prins între banda de transport și paletizor, un dispozitiv hidraulic care paleta și ridica pavajul de pe bandă. Bărbatul a suferit un puternic șoc intern, fiind proiectat în afara liniei.

Tânărul acuza dureri la nivelul toracelui și al coloanei cervicale și a fost imobilizat de colegi, în așteptarea unui echipaj medical.

Angajatul a fost transportat în stare gravă la Spitalul Județean, cu traumatisme interne la nivelul coloanei, dar și la cap, în șoc hemoragic.

O echipă de medici l-a supus pe tânăr unei intervenții chirurgicale complexe, de aproximativ 7 ore. Tânărul a supraviețuit operației, dar are multiple traumatisme grave și șoc hemoragic, prognosticul medicilor fiind rezervat.

Colegii și cei care îl cunosc pe Liviu Anghel au demarat o campanie pe rețelele de socializare pentru donare de sânge. Medicii confirmă că acesta a pierdut mult sânge și are nevoie de sânge, grupa 01 RH pozitiv.

Conform procedurilor, polițiștii au deschis dosar penal pentru infracțiunile de  ”vătămare corporală din culpă”, ”neluarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă” și ”nerespectarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă”.

Este vorba de cercetări in rem, față de fapte, în urma cărora se vor trage concluzii cu privire la cine este vinovat și dacă s-au respectat măsurile de protecție a muncii și protocoalele din astfel de cazuri.