Cine poate beneficia de noua pensie ocupațională

Proiectul de lege al Ministerului Muncii prin care se dorește înființarea unui nou fond de pensii facultativ stabilește că angajatorul poate stabili o astfel de pensie pentru angajați, informează MEDIAFAX. Dacă un angajator stabilește o astfel de schemă este obligat să o ofere tuturor angajaților.

„Prin elaborarea cadrului legislativ pentru organizarea și funcționarea fondurilor de pensii ocupaționale se creează premisele pentru obținerea unei pensii ocupaționale, suplimentară, distinctă și în completarea tipurilor de pensii acordate în cadrul sistemelor de pensii din România. Prin prezentul proiectde lege se stabilesc elementele necesare înfiinţării schemelor de pensii ocupaţionale şi ale fondurilor de pensii ocupaţionale, inclusiv aspectele legate de administrarea acestora. Componenta de pensii ocupaționale este prevăzut a fi facultativă”, se arată în proiectul Ministerului Muncii, aflat în dezbatere publică pe site-ul instituției.

Astfel, potrivit proiectului de lege, iniţiativa constituirii unui fond de pensii ocupaționale aparţine exclusiv unui administrator autorizat în timp ce schema de pensii este stabilită de către fiecare angajator care dorește și are capacitatea financiară să ofere angajaților săi astfel de beneficii.

Potrivit proiectului, la un astfel de fond de pensii pot participa angajații unuia sau ai mai multor angajatori, iar toate informațiile privind schema de pensii ocupaționale trebuie furnizate de către angajator.

În cazul în care un angajator decide să stabilească o schemă de pensii ocupaționale, acesta are obligația să ofere schema tuturor angajaților și să vireze contribuții. Angajatorul poate însă stabili cuantumuri diferențiate de contribuție proprie pentru angajații săi, pe criterii de vechime, funcție sau drepturi salariale.

„Participantul la un fond de pensii ocupaționale poate fi orice persoană care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor și care îndeplinește condițiile prevăzute în schema fondului de pensii ocupaționale (…) Angajatorul nu poate face rețineri pentru contribuțiile angajaților la un fond de pensii ocupaționale fără acordul scris al angajatului”, se arată în proiect.

Potrivit expunerii de motive a proiectului, se urmărește garantarea unui nivel suplimentar de securitate pentru viitorii pensionari, prin impunera unor reguli de supraveghere, precum și de gestionare eficientă a sistemului de pensii ocupaționale.

„Totodată, se creează premisele pentru asigurarea unei surse suplimentare de venit din pensii și se dorește stimularea și cultivarea spiritului de economisire pentru bătrânețe al fiecărui cetățean”, se mai arată în expunerea de motive a proiectului.