Fiecare reprezentant al sindicatelor trebuie să propună câte cinci criterii de ierarhizare a funcției publice, fără a ține cont de salarii sau domeniul din care provin angajații, aceasta fiind decizia în urma întâlnirii de luni cu Guvernul pentru elaborarea legii unice de salarizare. Reprezentanții grupului de lucru reunit, luni, la Ministerul Muncii, pentru discuții privind legea unică de salarizare a bugetarilor vor trebui să identifice fiecare câte cinci criterii de ierarhizare a funcției, ca de exemplu responsabilitatea, creativitatea, studiile, statutul special, a declarat, la finalul întâlnirii, președintele Sindicatului Polițiștilor și Vameșilor „Pro Lex”, Vasile Lincu.
Acesta a precizat că partenerii de dialog vor lua în calcul, la elaborarea acestui act normativ, sistemele de salarizare din alte țări europene, precum și legile românești dinaintea de 1990, cum este legea din 1974.
Președintele „Pro Lex” a subliniat că, în cazul polițiștilor, un criteriu ar putea fi statutul special.
Președintele executiv al Federației Sindicatelor din Administrația Publică „Publisind”, Emilian Marian, a precizat, la finalul întâlnirii, că cere guvernanților ca, în paralel cu discuțiile privind legea unică de salarizare, să înceapă și negocierile pentru legea unică a sistemului de pensii.
„În prezent există mai multe sisteme de pensii. De exemplu, cei din Ministerul Apărării au o pensie mult mai mare decât militarii din țările care se află în răbzoi”, a subliniat reprezentantul Federației „Publisind”.
Emilian Marian a mai spus că solicită ca sporurile să reprezinte maximum 20 la sută, fără a se referi la sporul de vechime.
„Trebuie identificate sporuri generale, care ar trebui să se regăsească în viitorul salariu de bază. Sperăm ca de la 1 ianuarie, când legea va intra în vigoare, să scadă ponderea sporurilor în venitul lunar și să crească ponderea salariului de bază”, a afirmat liderul „Publisind”.
Sindicaliștii au mai cerut ca în această lege să se regăsească și parlamentarii și primarii.
Secretarul de stat în Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a declarat, la finalul întâlnirii de luni, că termenul ca această lege să fie pusă în aplicare este 1 ianuarie 2010. „Este o obligație a statului român ca fiecare instituție bugetară să funcționeze cât mai coerent și eficient posibil”, a spus Mocanu.
La întâlnirea de luni au participat confederațiile sindicale reprezentative la nivel național și reprezentanți ai Ministerului Sănătății, Ministerului Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național, Ministerului Agriculturii, Pădurilor și Dezvoltării Rurale, Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Educației, Cercetării și Inovării, Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești, Ministerului Transporturilor și Infrastructurii și ai Ministerului Administrației și Internelor.
Premierul Boc a asigurat din nou că legea de salarizare unitară în sistemul bugetar va fi adoptată în acest an și a amintit că Executivul va permite cumulul pensiei cu salariul de la stat doar în cazul persoanelor ale căror venituri nu depășesc echivalentul salariului mediu pe economie.
Președintele Traian Băsescu a spus, duminică, la Congresul Federației Sindicatelor din Administrația Publică „Publisind”, că s-a decis reducerea cheltuielilor din sistemul public, fie prin înghețarea salariilor funcționarilor publici și contractuali și, în timp, o așezare a sporurilor la 30% din salarii, de la categorie la categorie, fie prin reducerea cu 5% a numărului de funcționari existenți.
Băsescu a menționat că modalitatea de aplicare va depinde de modul de negociere cu sindicatele.
Liderii sindicali au anunțat, la sfârșitul lunii ianuarie, că prin legea de salarizare unitară vor fi majorate veniturilor bugetarilor cu salarii mici și înghețate salariile mari, astfel încât, într-un interval de patru-șase ani, să fie redus decalajul dintre salariul minim și cel maxim, de la un raport de 1-50 la 1-15.
Ei au apreciat atunci că proiectul legii salarizării unice în sistemul bugetar ar putea fi elaborat în maximum trei luni, iar întregul proces de aplicare ar putea fi finalizat în patru-șase ani.
Confederațiile sindicale au solicitat ca legea unică de salarizare să prevadă ca salariul de încadrare în sectorul bugetar să reprezinte cel puțin 80% din ponderea venitului salarial, în timp ce adaosurile la salariu să nu depășească un procent de 20% din acesta.
