Salariul minim brut va înregistra cele mai importante creșteri în 2012 și 2013, când ar urma să fie majorat cu 170 lei și, respectiv, cu 160 lei, pentru a ajunge la 1.325 în 2014, și va fi stabilit în luna octombrie a fiecărui an, raportat la câștigul mediu brut lunar estimat pentru următorul an.
Acordul încheiat, vineri, de Guvern cu liderii confederațiilor sindicale și organizațiilor patronale include angajamentul Executivului de a asigura, în perioada 2008-2014, cadrul normativ pentru „o creștere accelerată” a salariului minim brut raportat la câștigul mediu lunar.
Tabelul inclus în document prevede o creștere a nivelului câștigului salarial mediu brut lunar de la 1.620 lei, în 2008, la 1.795, în 2009, la 1.970, în 2010, la 2.150, în 2011, la 2.335, în 2012, la 2.530, în 2013, și la 2.650, în 2014.
Prin documentul semnat vineri, Guvernul s-a angajat să mențină un raport în care salariul minim să reprezinte, în 2008, 31 la sută din salariul mediu, procent care va crește la de 33 la sută în 2009, la 37 la sută în 2010, la 40 la sută în 2011, la 44 la sută în 2012, la 47 la sută în 2013, urmând să ajungă în 2014 la 50 la sută.
În aceste condiții, salariul minim brut lunar ar urma să crească de la 600 lei, în 2009, la 730 lei, în 2010, la 860 lei, în 2011, la 1.030 lei, în 2012, la 1.190 lei, în 2013, și la 1.325 lei, în 2014.
Guvernul s-a mai obligat să inițieze, cu consultarea partenerilor sociali, actele normative necesare, astfel încât, începând cu data de 1 septembrie 2008, să fie eliminate legăturile între nivelul salariului de bază minim brut pe țară și drepturile de asigurări și de asistență socială.
În luna iunie 2009, Guvernul, împreună cu partenerii sociali, va analiza valoarea realizată a câștigului salarial mediu brut lunar corespunzător primelor patru luni. În situația în care se constată abateri mai mari de 5 la sută între câștigul mediu brut lunar pe economie realizat față de cel prognozat, Guvernul va modifica, prin hotărâre, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de la 1 iulie 2009, astfel încât ponderea acestuia în câștigul mediu brut lunar să fie menținut.
Organizațiile patronale și sindicale reprezentative la nivel național s-au angajat să transpună, anual, prevederile acordului încheiat cu Guvernul în Contractul colectiv de muncă unic la nivel național, astfel încât să fie respectată ponderea salariului minim brut în câștigul mediu brut lunar.
Majorarea salariului minim brut de la 500 lei la 540 lei, la 1 octombrie, și la 600 lei, la 1 ianuarie 2009, este argumentată în document prin creșterea prognozată a PIB pentru acest an, rezultatele bune obținute în creșterea productivității muncii, dar și prin „nivelul ridicat al producției agricole” care contribuie la reducerea inflației.
