Salariul minim brut pe economie, elementul de referință luat în calcul în legea de salarizare unitară în sectorul bugetar, va crește de la 600 lei, în prezent, la 705 lei anul viitor și va continua tendința ascendentă până în 2015, termenul de aplicare a legii, când ar urma să ajungă la 1.100 lei.
Salariul minim brut va urca la 764 lei (în 2011), la 845 lei (în 2012) și la 934 lei (în 2013), pentru ca în anul 2014 să ajungă la 1.016 lei.
În 2015, termen luat în calcul de Guvern pentru finalizarea aplicării legii, salariul minim ar urma să ajungă la 1.100 lei, conform datelor prezentate, marți, sindicatelor de către reprezentanții Guvernului.
Cele mai mari majorări sunt astfel prevăzute pentru anii 2012 și 2013, respectiv 10,7% și 10,5% raportat la anul anterior.
În toamna anului trecut, reprezentanții Guvernului, cei ai sindicatelor și ai patronatelor au semnat un acord conform căruia salariul minim pe economie va reprezenta, până în 2014, echivalentul a 50% din valoarea salariului mediu pe economie.
Astfel, salariul minim va reprezenta 37% din salariul mediu în 2010, raport care va urca la 40% în 2011, 44% în 2012, 47% în 2013, urmând sã ajungã în 2014 la 50%.
„Legea de salarizare unitară va reglementa salarizarea tuturor categoriilor de personal plătit din fonduri publice, așa cum sunt definite în legea privind finanțele publice. Creșterile salariale necesare realizării acestui obiectiv vor avea în vedere indicatorii macroeconomici și evoluția indicatorilor sociali, iar salariul de bază va deveni principalul element al câștigului salarial și se va realiza prin includerea unor sporuri care au un caracter general”, a spus ministrul Muncii, Marian Sârbu.
Reprezentanții Guvernului, cei ai sindicatelor și cei ai patronatelor discută, marți, la Guvern, asupra formei finale a proiectului de lege privind salarizarea unitară în sistemul bugetar.
