Membrii Biroului Permanent al Senatului au hotărât, marți, ca salariile de merit să fie acordate numai în baza unui referat pe care senatorii, membri ai Biroului Permanent sau șefi de comisie, le fac în favoarea salariaților celor mai merituoși, a anunțat, după ședința BP, chestorul Ioan Chelaru. El a explicat că această decizie a fost luată în urma unei scrisori pe care sindicatul funcționarilor publici parlamentari din Senatul României a adresat-o Biroului Permanent privind modul de acordare a salariului de merit.
Chelaru a explicat că, începând din anul 2001, a existat o hotărâre a Biroului Permanent în baza căreia șoferii și șefii de cabinet ai membrilor Birourilor Permanente primeau aceste salarii de merit „ca urmare a împrejurării că salariile obișnuite erau extrem de reduse”.
„Nemulțumirea sindicatului este aceea că numai șoferii și șefii de cabinet ai membrilor Biroului Permanent primeau asemenea salarii de merit, în condițiile în care aceste salarii de merit reprezintă 15 la sută din fondul de salarii, iar acestea se calculau și în raport de personalul care exista în teritoriu”, a spus Chelaru, care a adăugat că fiecare cabinet parlamentar are un număr maxim de trei angajați.
Senatorul PSD a menționat că în urma schimbării legii și a regulamentului de funcționare s-a trecut la suma forfetară, iar salariații respectivi nu mai figurează ca angajați ai Senatului, fapt care a făcut ca și cei 15 la sută să se calculeze pentru mai puțini salariați.
„Probabil că printr-o lege unitară de salarizare și cele două categorii profesionale mai sus amintite vor avea salariul corespunzător”, a fost de părere senatorul.
Întrebat care este fondul pentru salariul de merit la Senat, Ioan Chelaru a răspuns că nu s-a făcut o asemenea analiză.
