Rata absenteismului angajaților din România – similară cu cea din regiune,dar generează costuri semnificative

Rata absenteismului în România, reprezentând proporția zilelor de absență în totalul zilelor lucrătoare, a fost anul trecut de 2,2%, față de 2,4% în 2014, similară cu cea din regiune, și generează costuri mari pentru organizații, de peste 700 euro pe angajat la nivelul întregii piețe, potrivit PwC, informează Mediafax.Indicatorul se referă la absențele nemotivate și la cele din motive medicale.”Absenteismul continuă să genereze costuri semnificative pentru organizații. În acest context, devine din ce in ce mai importantă explorarea de către angajatori a cauzelor acestuia, prin practici specifice de resurse umane (de exemplu, prin studii periodice de satisfacție a angajatilor), precum și prin dezvoltarea de programe ținite de combatere a absenteismului (de exemplu, programe de motivare sau programe care vizează starea de sănătate a angajaților”, a declarat Horațiu Cocheci, senior manager, liderul echipei de Servicii de Consultanță în Resurse Umane, PwC România.