Proiect pentru angajarea șomerilor de peste 55 de ani, marginalizați masiv pe piața muncii

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, care implementează proiectul demarat la nivel național „Fii activ la orice vârstă!”, își propune să mărească șansele de angajare ale sucevenilor de peste 55 de ani, care sunt marginalizați pe piața muncii. Prima etapă a proiectului este una de informare, AJOFM Suceava urmând a distribui pliante cu tema „Cum să alegi ce cursuri de formare profesională să urmezi”.
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al AJOFM Suceava, a explicat: “Din ce am observat în cadrul burselor de locuri de muncă organizate, aceste persoane, care au vârsta mai înaintată nu au suficientă încredere în persoana lor, în capacitățile lor”. Ea a admis că această lipsă de încredere este provocată și de reticența multora dintre angajați față de această categorie de șomeri.
În aceste condiții, AJOFM Suceava va organiza, în prima parte a anului viitor, o bursă a locurilor de muncă destinată doar persoanelor de peste 55 de ani.
„Pentru a nu mai exista reținere din partea acestor oameni, cu privire la faptul că nu ar avea vârsta potrivită, vom organiza o bursă dedicată doar lor, la care vor veni doar angajatori cu locuri de muncă potrivite pentru această categorie de vârstă”, a declarat Mirela Adomnicăi.
Ea a mai spus că un imbold în plus pentru aceste angajări ar putea fi și stimulentele oferite de la bugetul de stat, o subvenție de 500 de lei pe lună, timp de 12 luni, pentru angajatorii care încadrează în muncă șomeri din categorii defavorizate.
În condițiile în care multe dintre persoanele de peste 55 de ani nu mai figurează în evidențele AJOFM, se va demara, anterior bursei, o campanie de actualizare a unei baze de date cu aceste persoane aflate în căutarea unui serviciu.
Această inițiativă face parte din proiectul implementat începând cu luna mai 2014 de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în parteneriat cu SC Rusu & Borțun Consultanță SRL și SC System & Network Solutions SRL.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, axa prioritară 4 – „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”.