Patronatele consideră că proiectul legii unice este bine conceput, dar nu sunt de acord cu majorarea salariului minim fără creștere economică, apreciind că altfel se va ajunge la inflație și la decapitalizarea agenților economice.
Purtătorul de cuvânt al Alianței Confederațiilor Patronale din România (ACPR), Ovidiu Nicolescu, a declarat, marți, la finalul întâlnirii de la Guvern, că organizația pe care o conduce apreciază că actualul proiect al legii unice de salarizare a bugetarilor este unul bine conceput, dar are unele sugestii.
Nicolescu a spus că dorește ca în proiect să fie o precizare clară că vor fi corelate creșterile de salariu în funcție de creșterea productivității.
De asemenea, reprezentantul ACPR consideră că trebuie revăzut modul de corelare a funcțiilor de execuție și că trebuie să se țină cont că legea trebuie completată cu o serie de reforme.
Nicolescu a spus că majorarea salariului minim se poate face numai dacă va crește productivitatea, altfel se va ajunge la inflație și la decapitalizarea agenților economice.
Legea de salarizare unitară a bugetarilor va permite creșterea accelerată, până în 2015, a salariilor mici și va impune înghețarea salariilor mari pentru o anumită perioadă, până când diferența dintre remunerația minimă și cea maximă va fi redusă, a afirmat, marți, premierul Emil Boc.
Salariul de bază va reprezenta principalul element de calcul al câștigului salarial, urmând să fie realizată o nouă ierarhizare a salariilor, în funcție de de complexitatea și importanța activității, inclusiv nivelul studiilor.
Salariul minim brut pe economie, elementul de referință luat în calcul în legea de salarizare unitară în sectorul bugetar, va crește de la 600 lei, în prezent, la 705 lei anul viitor și va continua tendința ascendentă până în 2015, termenul de aplicare a legii, când ar urma să ajungă la 1.100 lei.
Salariul minim brut va urca la 764 lei (în 2011), la 845 lei (în 2012) și la 934 lei (în 2013), pentru ca în anul 2014 să ajungă la 1.016 lei.
În 2015, termen luat în calcul de Guvern pentru finalizarea aplicării legii, salariul minim ar urma să ajungă la 1.100 lei, conform datelor prezentate, marți, sindicatelor de către reprezentanții Guvernului.
Cele mai mari majorări sunt astfel prevăzute pentru anii 2012 și 2013, respectiv 10,7% și 10,5% raportat la anul anterior.
Noul sistem de salarizare în sectorul public va fi aplicat etapizat și în limita sumelor alocate de la buget, iar majorările salariale din sistem vor fi stabilite în funcție de resursele financiare, nu de aplicarea automată a coeficientului de ierarhizare, a declarat ministrul Muncii, Marian Sârbu.
„Începînd cu 2010, se va realiza reîncadrarea întregului personal bugetar pe funcții sau grade profesionale, introducându-se în salariile de bază sporurile de care a beneficiat până la aplicarea legii, a indemnizației care a făcut parte din salariul de bază. Pentru personalul ce se va încadra după intrarea în vigoare a legii de salarizare unitară, salariile de bază se vor stabili prin corelare cu salariile de bază ale personalului angajat la acea dată”, a spus ministrul Muncii, în discuția de la Guvern cu sindicatele.
Reprezentanții Guvernului, cei ai sindicatelor și cei ai patronatelor au discutat, marți, la Guvern, asupra formei finale a proiectului de lege privind salarizarea unitară în sistemul bugetar.
Guvernul a anunțat că intenționează să își asume răspunderea în fața Parlamentului, la 2 septembrie, pentru un pachet de legi care include și noul sistem de salarizare în sectorul bugetar.
