Guvernul a aprobat, miercuri, modelul-cadru al contractului de management care trebuie semnat de către directorii serviciilor deconcentrate, numiți în funcție prin schimbarea vechii conduceri, și care conține clauze generale privind indicatorii de performanță care trebuie îndepliniți de aceștia. Surse oficiale au declarat agenției MEDIAFAX, în urmă cu două săptămâni, că directorii care preiau serviciile deconcentrate după demiterea actualilor șefi, în baza unei ordonanțe de urgență adoptate de Executiv, vor încheia un contract de management limitat în timp și cu obligații generale, dar prin care se angajează și să elaboreze strategii conforme politicii Guvernului, fiind schimbați dacă sunt considerați „necorespunzători”.
Modelul contractului de management încheiat pe o perioadă de maximum patru ani și obținut atunci de MEDIAFAX include clauze minimale care reglementează drepturile și obligațiile părților și prevede că indicatorii specifici de performanță vor fi stabiliți de ordonatorii principali de credite în subordinea, coordonarea sau autoritatea căruia funcționează serviciul public deconcentrat, în aproximativ 10 zile.
Directorul coordonator va trebui să asigure gestionarea și administrarea integrității patrimoniului serviciului public deconcentrat, să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și indicatorilor de performanță, să elaboreze politici și strategii specifice în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a serviciului public „în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului, în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de Guvernare”, să selecteze, angajeze, promoveze, sancționeze și să concedieze personalul serviciului public deconcentrat, să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului, precum și obligațiile individuale de muncă ale personalului de specialitate.
Directorul va prezenta lunar conducătorului instituției ierarhic superioare situația economico-financiară a serviciului deconcentrat, modul de realizare a obiectivelor și indicatorilor, a proiectelor și programelor asumate, fiind obligat să respecte ordinele și alte dispoziții emise de ordonatorul principal/secundar de credite.
Indicatorii de performanță pot fi modificați, în cazuri temeinic justificate, iar contractul de management poate fi reziliat la inițiativa ordonatorului principal de credite, în cazul evaluării directorul ca „necorespunzător”, prin revocare cu notificare prealabilă de minimum 15 zile, prin desființarea sau reorganizarea serviciului public.
Contractul de management va fi asimilat contractului individual de muncă, conferind titularului vechime în muncă și va putea fi reziliat în cazul neîndeplinirii obligațiilor prevăzute în document.
Premierul Emil Boc a declarat recent că unii dintre actualii șefi de servicii deconcentrate ar putea fi reconfirmați în funcție, prin semnarea unui contract de management prin care se angajează să deruleze politica Guvernului pe baza unor criterii de performanță, a declarat, luni seara, premierul Emil Boc.
