Circa 50% din veniturile salariaților din România reprezintă stimulente, sporuri sau bonificații, cu mult peste media europeană de 18-20%, a declarat ieri Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS).
„Circa 50% din veniturile salariaților din România sunt reprezentate de stimulente, sporuri sau bonificații, cu mult peste media europeană de 18-20%, iar salariul de bază este doar 50% din totalul veniturilor”, a spus Costin la masa rotundă „Evoluțiile socio-economice din România: valorificarea oportunităților oferite de către Strategia Lisabona a Uniunii Europene pentru dezvoltare și locuri de muncă”.
El a adăugat că România este pe primul loc în Uniunea Europeană (UE) la salariile primite de angajați „în plic”, ceea ce arată că în relațiile de muncă „preferăm să nu scoatem la lumină cifrele reale și să nu plătim taxele aferente”.
Președintele BNS a arătat că România este pe primul loc în UE și în ceea ce privește teama salariaților că ar putea să fie incluși în rândul evazioniștilor.
„Suntem pe ultimul loc în UE în privința educației adulților și în ceea ce privește integrarea socială a celor care și-au pierdut serviciul”, a apreciat Costin.
Reprezentantul sindicatelor consideră că România are un sistem de protecția „prost” și nu este interesată să-i reintegreze în câmpul muncii pe cei care și-au pierdut locurile de muncă.
„Oamenii care nu au locuri de muncă se împart în două categorii. Pe de-o parte sunt cei care sunt asistați social, adică se mulțumesc cu puțin, iar a doua categorie sunt cei care vor multe, dar preferă să plece în alte țări unde să-și găsească recompensa socială”, a afirmat Costin.
Potrivit unui studiu Eurobarometru prezentat de BNS, 23% din eșantionul din România a declarat că în ultimele 12 luni a primit salariul total sau parțial „în plic”, față de media UE de doar 5%.
De asemenea, percepția riscului de a fi detectat într-o situație de muncă nedeclarată este în România unul dintre cele mai reduse din Europa, respectiv 28% față de media UE de 33%.
