Aproape 50 de suceveni s-au angajat în confecții, în urma bursei speciale a locurilor de muncă

Prima bursă specială a locurilor de muncă organizată în județ, pentru ocuparea a sute de posturi vacante în domeniul confecțiilor, s-a concretizat prin angajarea a 44 de șomeri. Bursa specială a locurilor de muncă în domeniul confecțiilor a avut loc pe 12 septembrie, la Suceava și la Fălticeni, fiind organizată de Agenția Județenă pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava. La bursă au fost prezenți 12 agenți economici, zece la Suceava și doi la Fălticeni, care au oferit 435 de locuri de muncă în acest domeniu.
Un calcul simplu arată că au fost ocupate doar 10% din locurile de muncă oferite la bursă. Pare destul de puțin, însă organizatorii spun că este bine în condițiile în care nu cu multă vreme în urmă angajatorii din acest domeniu nu găseau aproape deloc personal. Practic, mari angajatori din Suceava și Fălticeni se plâng că au comenzi mari de onorat, însă nu au forță de muncă suficientă, fiind nevoți să apeleze inclusiv la angajați care fac naveta de la distanțe mari.
Din cei 44 de angajați în urma bursei, 28 sunt femei, iar 16 bărbați. Majoritatea angajărilor s-au făcut la Fălticeni – 30, în timp ce la Suceava angajatorii au găsit doar 14 oameni. Din cei 44 de angajați, 21 sunt tineri care se află la primul lor loc de muncă. Important este și că o parte din angajatorii din acest domeniu nu cer în mod obligatoriu experiență, mergând pe ideea calificării celor dornici să muncească direct la locul de muncă.
Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, a precizat că în urma acestei burse poate trage concluzia că un tânăr care este hotărât să muncească își poate găsi un serviciu în acest domeniu.
„Acest domeniu al confecțiilor este unul care poate absorbi, fără îndoială, multă forță de muncă din rândul șomerilor ”, a mai spus Anca Capverde.
Criza de personal din acest domeniu a apărut după ce ani de zile meseria de confecționer a fost foarte prost plătită. Persoanele calificate s-au reprofilat, lucrează pe cont propriu ori au plecat în străinătate, în timp ce tineri care să aibă o asemenea calificare sunt extrem de puțini.
Angajatorii care sunt acum în criză de personal spun că oferă salarii decente pentru Suceava. Ei au dat ca exemplu confecționeri care câștigă și 1.500 de lei pe lună, plus bonuri de masă sau alte facilități.