Angajații din sistemul sanitar vor primi de două ori pe an, până la 30 iunie și până la finele lunii decembrie, câte o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale, ca o modalitate de remunerare suplimentară a personalului.
Prima de stabilitate a fost introdusă printr-o hotărâre aprobată, ieri, de Guverm.
În nota de fundamentare a actului normativ, care s-a aflat timp de o lună în dezbatere publică, se arată că personalul din sectorul sanitar este unul dintre cele mai slab remunerate dintre bugetari, deși activitatea depusă este de importanță strategică.
„În urma aplicării prevederilor actului normativ se va îmbunătăți situația financiară a personalului din sectorul sanitar, concomitent cu creșterea gradului de satisfacție a acestuia, ceea ce va conduce la o mai mare stabilitate a personalului în acest sector și la diminuarea exodului de personal specializat în străinătate”, se apreciază în document.
