Printează articolul
Trimite e-mail
ø imagini
ø fişiere videoRomânii sunt căutaţi şi bine primiţi în celelalte ţări europene, cu condiţia să aibă o specializare căutată pe piaţa muncii din ţara gazdă şi să vorbească cel puţin limba engleză. În această perioadă, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava are următoarea ofertă de locuri de muncă vacante în Europa:
Marea Britanie - Asistentele medicale şi asistenţii sociali care vorbesc limba engleză fluent au la dispoziţie 211, respectiv trei posturi vacante. Tot angajatori din Marea Britanie mai caută un analist financiar, un administrator baze de date MS SQL Server 2008, un analist programator, un senior programator C# şi un programator C#. Pentru toate posturile este cerută limba engleză nivel avansat.
38 de posturi de ingineri, în Spania
Un angajator dinBelgia are disponibil un post de responsabil comunicare, debutant în afaceri europene. Condiţiile impuse sunt limba engleză şi maghiară.
Pentru Danemarca se caută un bucătar vorbitor de engleză. Inginerii specializaţi în mecanică, proces electric, maşini şi instalaţii, proiectare instalaţii şi tubulatură din plumb, vorbitori de limba germană, pot candida pentru cinci posturi de ingineri în domeniile mai sus menţionate, în Germania.
Irlanda are nevoie de zece medici psihiatri, un doctor oftalmolog şi 14 asistente medicale. Toţi trebuie să vorbească engleza fluent. Pentru Norvegia există două slujbe de bucătari cunoscători ai bucătăriei indiene. Nu sunt precizate condiţii de limbă. Spania are o ofertă bogată pentru ingineri: cinci pentru ingineri de proces pentru sectorul farmaceutic, care vorbesc engleza şi germana fluent; trei posturi de ingineri mecatronică, mecanic şi electric, vorbitori de limba engleză; zece ingineri software, cerinţă de limbă engleză; zece posturi de ingineri în domeniul industriei auto- engleză şi germană; zece posturi de inginer proiectare utilaje producere cablu. Persoanele interesate se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Suceava, camera 14, etaj I.
